口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人徳洲会 武蔵野徳洲会病院
人員配置の余裕度
★★★★☆
4
2025.09.06
正直、人員配置の余裕度については「ギリギリやっている」という感覚が近い。7対1基準は維持しているが、欠員が出たときの補充が追いつかない時期があった。西東京市にある医療法人徳洲会の病院で、常に人を募集している印象があり、それ自体が人手不足のシグナルだった。ただ極端に一人に業務が集中するような状況は少なく、スタッフ間での助け合いは機能していた。慢性的な人手不足というより、波があるという感じ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人徳洲会 武蔵野徳洲会病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2025.09.06
夜勤の体制は徳洲会グループらしく、マニュアルが整備されていて比較的安心感があった。西東京市の武蔵野徳洲会病院は救急受け入れがあるため、夜間の急患対応は覚悟が必要。ただ夜勤メンバーの連携はよくできていて、困ったときに声をかけやすい雰囲気はあった。仮眠が確保できる日と確保しにくい日の差が大きく、そこは体力的にきつい時期もあった。夜勤手当は1回1万円以上あって、月の夜勤回数が多いと手取りはそれなりに増える。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人徳洲会 武蔵野徳洲会病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.09.06
徳洲会グループの病院に勤めていた経験上、労働時間についてはグループ方針に従った管理がされている。西東京市の武蔵野徳洲会病院も残業は月20時間前後が標準的な印象で、特別長いとは感じなかった。年間休日は公式には申し分ないが、急な欠員が出たときに休日出勤になることはあった。有給は年5日の法定消化は守られているが、フルに使おうとすると調整が必要。医療法人徳洲会系の救急病院で夜勤もしっかりある環境なので、メリハリのある働き方ができる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益社団法人地域医療振興協会 練馬光が丘病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2025.09.05
3年間、練馬光が丘病院で働いてみて感じたやりがいについて。地域医療振興協会の病院として、地域密着という言葉が本当にリアルに感じられる場所だった。救急から慢性期まで幅広く関われるし、小児外科・小児科もあるので小さな命に関われる機会も多い。循環器や心臓血管外科の急変対応をこなしたとき、チームで乗り越えた達成感は今も残っている。スコア3は、やりがいを感じられる反面、忙しさとやりがいの比率がやや前者に偏っている状態という意味。練馬区の患者さんに近い距離で仕事できる感覚は、大病院では味わえないものがある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益社団法人地域医療振興協会 練馬光が丘病院
人員配置の余裕度
★★☆☆☆
2
2025.09.05
人員配置に余裕があるとは言いにくい。練馬光が丘病院は救急科もある急性期病院で、457床規模の施設としてスタッフ数がギリギリの病棟もある。7:1基準は維持されているが、欠員や休職者が出ると実質8〜9:1になることがある。特に夜勤帯が薄い。入院患者の重症度が高い日は、2〜3人でかなりの密度を走らなければならないことも。補充は都度出しているようだが、即戦力が入るまでのタイムラグが現場に響く。練馬区という都市部にあるので人材確保のポテンシャルはあるはずで、もう少し余裕ある配置にしてほしいというのが本音。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益社団法人地域医療振興協会 練馬光が丘病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.09.05
練馬光が丘病院での教育環境、スコア3の理由を正直に書く。研修体制の「形」は整っている。ラダーもあるし、プリセプターもいる。ただ現場が忙しすぎて、研修や振り返りの時間が形式的になりがちという問題がある。教育担当者が「制度を回すこと」に精一杯で、個々のスタッフの成長に向き合う余裕が少ない印象だった。公益社団法人地域医療振興協会の病院らしく、地域貢献意識は高くて理念はよいと思う。急性期・救急もあるので症例数はある。ただ、教育に手厚いサポートを期待するなら少しギャップを感じるかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人 甲南会 甲南医療センター
入社理由と入社後のギャップ
2025.09.04
入職前は「急性期で最先端の医療が経験できる」というイメージが強くあった。救急科があるし、心臓血管外科や呼吸器外科も揃っているから、かなりハードな急性期だと覚悟していたのは確か。実際入ってみると、部署によって忙しさの格差がかなり大きい。ICUや救急に配属されれば期待通りだけど、慢性期寄りの病棟に行くと思ったより落ち着いていた。ギャップというより、想像より幅があったという感じ。神戸東灘の立地は悪くないし、スタッフは比較的親切。入職前に見学して雰囲気を確認しておくと、配属後のギャップを減らせると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人 甲南会 甲南医療センター
給与・手当
★★★★☆
4
2025.09.04
神戸市東灘区の甲南医療センター、給与については公益財団法人系としては悪くない。新卒で入ると手取りは22〜24万くらいが目安かな。夜勤手当は1回あたり1万円前後で、賞与は年2回で計4.5か月分ほど。「4」をつけた理由は、昇給がそれなりにあって、5〜6年勤めると手取りが30万近くになってくること。ただ一方で、住宅手当の支給条件が厳しめで、賃貸に住んでいても対象外になることがある点は要確認。福利厚生自体は充実しているので、給与と合わせたトータルの待遇は満足している。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人 甲南会 甲南医療センター
成長・教育環境
★★★★★
5
2025.09.04
甲南医療センターに入職して2年目。神戸市東灘区の公益財団法人系の病院で、教育環境についてはかなりしっかりしていると感じている。プリセプター制度だけでなく、年次ごとに研修が組まれていて、ラダーのステップも明確。461床という規模でありながら、救急・心臓血管外科・呼吸器と幅広い専門領域があるので、急性期看護の経験をしっかり積みたい人には向いている。研修の充実度はスコア4をつけるのに十分だと思う。一方で現場の忙しさに比べてOJTの時間が取れないこともあり、学びたい気持ちと業務量のバランスに悩む時期もあった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます