口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人豊慈会釧路北病院
これから入る人へのアドバイス
2025.09.10
釧路北病院への就職を考えているなら、事前にいくつか確認してほしい。スタッフ数が本当に十分かどうか、夜勤の実態を聞いてみること。釧路市の地方病院という特性上、採用が難しくて慢性的な人手不足状態が続いている。244床でリハビリ・内科・眼科が中心なので、経験できる症例は限られる。急性期経験を積みたい人には向かない。ただし地域に貢献したいという志向の強い人、Uターンで地元に戻りたい人にとっては意味のある選択になりえる。期待値の調整さえできれば続けられる職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人豊慈会釧路北病院
労働時間・休日
★☆☆☆☆
1
2025.09.10
釧路北病院の勤務時間はかなりきつかった。244床・内科・リハビリ・眼科という小規模な科構成なのに、スタッフが少なくて残業が慢性化していた。有給を取ろうとすると露骨に顔色が変わる上司もいて、消化率はかなり低かった。釧路市という地方都市での勤務なので仕方ない部分もあるかもしれないが、休みが取れないまま働き続けるのは精神的につらかった。月の残業が30時間を超えることも珍しくなく、2の評価は正直なところ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人協和会加納総合病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2025.09.10
消化器外科や心臓血管外科といった重症度の高い患者さんに携われる機会が多く、急性期看護のやりがいを存分に感じられる職場だと思う。術後管理から退院支援まで一貫して関わることができて、患者の変化を間近で見られるのが面白い。大阪市北区という立地で、多様な患者層が来院するのも経験の幅を広げてくれる。チーム医療の意識が高く、医師・理学療法士・薬剤師との連携がスムーズで、自分の看護判断が尊重される場面も多い。年数を重ねるほど任される範囲が広がっていく実感があって、そこがモチベーションになっている。社会医療法人ペガサスとはまた別の法人だが、同じ大阪の急性期として質の高い環境だと感じる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人協和会加納総合病院
給与・手当
★★★★☆
4
2025.09.10
給与は大阪市内の急性期病院としては標準的な水準。手取りで月28〜30万程度で、夜勤手当は1万5千円ほど。月4回夜勤に入ると夜勤手当だけで6万円プラスになる。賞与は年2回で計4〜5ヶ月分。社会医療法人の法人系なので、急に給与体系が大きく変わるようなことはなく安定している印象。昇給は年5千〜1万円ほどで緩やかだが、ちゃんとある。住宅手当は2万円程度で、条件に合えばしっかり出る。北区の急性期で診療科も多いことを考えると、そこそこ納得できる待遇。給与だけが飛び抜けて良いわけではないが、総合的にはバランスの取れた職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人協和会加納総合病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.09.10
大阪市北区という立地にある急性期病院で、人間関係は比較的良好だった。スタッフの年齢層が幅広く、ベテランから若手まで混在している感じ。先輩への相談はしやすく、わからないことを聞いても嫌な顔をされることはほとんどなかった。診療科が多い分、他科のスタッフとの関わりも多く、コミュニケーションが活発な職場だと感じた。ただ救急科があるためか、日によって雰囲気が変わる。忙しい日はピリッとした空気になり、そこで摩擦が生じることもある。師長はフラットに接してくれるタイプで、相談しやすかった。協和会という社会医療法人系の安定感は感じる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
草加市立病院
仕事のやりがい
★★★☆☆
3
2025.09.08
救急もある総合病院として、草加市立病院で働くやりがいは確かにある。リウマチ科から産婦人科まで幅広い診療科があって、多様な患者層に関われる。埼玉県という地域の患者さんの生活に密着した医療を提供しているという実感がある。市立病院ゆえの地域との距離の近さが、働いていて「支えている」感につながる。特定の疾患に特化した専門病院とは違う、総合的な看護スキルが自然と身につく環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
草加市立病院
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2025.09.08
夜勤体制については、草加市立という公立病院なりの安定感がある。夜勤配置は2〜3人で、救急科もある病院だが夜間の緊急対応の応援体制は比較的整っている方だと感じた。仮眠もちゃんと取れる夜が多くて、それだけで夜勤のしんどさはだいぶ違う。埼玉県草加市という立地で、東京からも近く通いやすい。深夜の緊急コールが来たときのサポート体制がもう少し手厚ければ、さらに安心して夜勤できると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
草加市立病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2025.09.08
草加市立病院、埼玉県草加市の市立総合病院で380床。残業はそれほど多くはないほうだと思う。月10〜15時間程度で、他の病院と比べると少ない方じゃないかな。有給は年間で10〜12日程度は実際に使えていた。夜勤は月4〜5回が標準で、急な呼び出しはほぼなかった。公立病院らしく休日のルールがきちんとしていて、土日祝の休みは確保されやすい。ただ、部署によっては忙しさの差が大きいので、配属先で雰囲気はかなり変わる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
堺市立総合医療センター
これから入る人へのアドバイス
2025.09.07
堺市立総合医療センターへの入職を迷っている方へ、3点だけ伝えたい。まず、地方独立行政法人の総合病院なので組織の安定感はある。次に、487床で救急も整形も乳腺も幅広く対応しているので、急性期経験を積みたい人には向いている。ただし、その分業務量も多く「公立病院だからゆるい」は完全に幻想。3点目として、大阪府堺市西区というエリアは通勤アクセスが良く、周辺の生活環境も整っているので長く働くうえでは住みやすい。転職を考えるなら、実際の残業実態と夜勤回数を見学時にしっかり確認した上で判断することをすすめます。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
堺市立総合医療センター
入社理由と入社後のギャップ
2025.09.07
入職前は「市立病院の附属機関だから安定していてある程度規模も大きい」というイメージで入った。堺市立総合医療センター、実際に働いてみると組織としての整備度は高いが、現場の業務量は想定よりも多かった。急性期から救急まで受け入れているので、忙しさはかなりある。ギャップを感じたのはサポート体制で、「公立系だからフォローが手厚い」という期待は少し違った。良い意味でのギャップは、医師や他職種との連携がフラットで相談しやすかったこと。大阪府堺市という立地もあり通勤は便利だが、残業が重なると帰宅が遅くなることは覚悟が必要。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます