口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
堺市立総合医療センター
成長・教育環境
★★★★★
5
2025.09.07
堺市立総合医療センター、大阪府堺市西区の地方独立行政法人の病院で教育について。487床の規模があるので研修体制は比較的しっかりしていた。ラダー制度は機能していて、段階ごとに目標設定ができる仕組みになっている。プリセプターは担当してくれるが、業務が忙しい時期は面談の時間が取りにくくなることもあった。救急対応や循環器系の症例も多く、臨床で学べる機会は豊富。堺市の病院らしく地域の基幹病院としての役割を担っているため、症例の幅広さは強みだと思う。資格取得の支援も申請すれば通りやすく、院外の研修参加もしやすかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団緑成会横浜総合病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.09.07
休日は希望を出せばある程度通る。月に2日は確実に通っている感覚がある。ただし繁忙期や人手不足の時期は調整が入ることもあった。残業については、申告制になっているが、実態は申告しにくい雰囲気があって、実際の残業より短く記録されているケースもある気がしている。日勤で1〜2時間残ることは珍しくない。夜勤明けの日は午前中に帰れることが多い。全体の年間休日数は110日ほどで、看護師としては標準的。横浜市の急性期病院なのでゼロ残業は難しいが、理不尽に長時間拘束されるような状況は少ないと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団緑成会横浜総合病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.09.07
人間関係は全体的に良好な方だと感じている。青葉区という地域柄か、スタッフの雰囲気が落ち着いていて話しかけやすい。先輩看護師は技術的にしっかりしている人が多く、わからないことを聞けばきちんと教えてもらえた。医師との関係も対話が取れる雰囲気で、一方的に指示されるだけという感じではない。ただ夜勤になると人数が減って連携が難しくなることもある。全体的には仲が良い職場だと思うが、特定の病棟では古参スタッフのやり方に合わせる空気があった。長く働いている人が多いので、馴染むまでに少し時間がかかるかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団緑成会横浜総合病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.09.07
入職前、横浜市の青葉区という落ち着いたエリアの病院ということで、穏やかな職場環境を期待していた。実際に入ってみると、救急科もある急性期病院で、想像よりずっと忙しかった。心臓血管外科や循環器内科の患者さんも多く、重症患者のケアが日常的にある。覚悟はしていたつもりだったが、最初の半年は正直しんどかった。一方で、チームとしての結束感は強くて、先輩が気にかけてくれる場面も多かった。今は業務に慣れて成長を実感できているので、ギャップが悪い意味だけではなかったと思っている。急性期に飛び込む覚悟があれば良い職場。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
茅ケ崎中央病院
給与・手当
★★☆☆☆
2
2025.09.07
給与水準については、正直なところ医療法人社団の民間病院としては低め。夜勤手当は1回あたり約7,000〜8,000円で、他の476床クラスの病院と比べると物足りなさを感じる。賞与は年2回あるが、支給額が安定していないのが不安要素。昇給は毎年あるにはあるが年1,000円台というのが実態で、5年働いても大きく給与が改善される感覚はなかった。神奈川県の物価水準を考えると、手取りが少なく生活が苦しいと感じるスタッフもいた。給与を重視する人には向かない職場かもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
茅ケ崎中央病院
これから入る人へのアドバイス
2025.09.07
茅ヶ崎中央病院への入職を考えている人へ。率直に話すと、環境は決して楽ではない。救急や循環器外科・心臓血管外科を持つ476床の病院なので、急変対応や多忙なシフトは覚悟した上で来た方がいい。ただ、しんどい中でも経験値は確実に積める職場ではある。入職前の見学や面接では「残業の実態」と「夜勤の頻度」を具体的に確認することを強くすすめる。茅ヶ崎という立地や職場の雰囲気が合うかどうかは人によるので、複数の先輩スタッフと話せる機会を作ってもらえるかどうか聞いてみるといい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
茅ケ崎中央病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2025.09.07
茅ヶ崎中央病院の労働時間について、はっきり言うと厳しかった。476床の急性期で救急もやっている病院なので仕方ない部分もあるが、残業が月30時間を超える月もあった。夜勤明けに翌日早番が続くシフトは体にこたえる。有給は形式上取得できることになっているが、実際に取れる雰囲気かどうかは病棟によって全然違う。休日出勤を断れないプレッシャーを感じる場面もあった。神奈川県という好立地にある病院だが、それだけで決めてしまうと入ってから後悔する可能性はある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人同和会 千葉病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.09.06
船橋市の精神科病院としての給与は、急性期病院より低い水準と思っておいた方がいい。夜勤手当は1回あたり9,000円前後で、夜勤回数も多くないから手当収入は限られる。手取りで月25〜26万くらいが現実的なところ。賞与は出るが3ヶ月分弱。精神科専門ということで身体ケアの処置は少ないぶん、技術面でのやりがいを求める人には物足りないかもしれない。生活コストを抑えて安定して働きたい人には悪くない選択肢ではある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人同和会 千葉病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.09.06
正直、精神科病棟の人間関係は一般病棟と少し違うと思う。長期入院の患者さんが多い環境なのでスタッフも長く勤める人が多く、独特のコミュニティができあがっている。新参者が入るとそのルールに従う場面が出てくる。悪い人はいないが、年功序列的な雰囲気は感じた。船橋市内のこの病院では師長の影響力が大きく、師長との相性で働きやすさが大きく変わる印象。精神科・心療内科・神経内科のチームとしては、医師との連携はわりと取りやすい環境だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます