口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
ナカムラ病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2025.09.16
夜勤は2人体制が基本で、最初は不安だったが実際やってみると経験を積むしかないという感じで慣れた。緊急時の応援は呼べる体制になっていて、完全孤立はしない。仮眠室があって一応横になれる時間もある。精神科だから身体科の急変とは性質が違うが、それはそれで夜間帯の対応に独特の緊張感がある。ナカムラ病院は病床規模的にもコンパクトで、フロアの見通しがきく分、夜間の安全確認はしやすかった。体制として特別優れているわけではないが、不安で退職したという印象はない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ナカムラ病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.09.16
広島市佐伯区のナカムラ病院、精神科メインの260床病院で3年ほど働いた。スタッフ同士の関係は、思っていたより穏やかだった。精神科特有の閉鎖的な空気感を心配していたが、師長がコミュニケーション好きな方で、チームの雰囲気づくりに積極的だったのが大きいと思う。先輩後輩の縦関係もゆるく、わからないことを聞きやすい環境ではあった。ただ、特定の古株スタッフへの依存度が高い部分があって、そこは改善余地あり。全体としては人間関係で消耗することは少なかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団 総合会 武蔵野中央病院
職場の人間関係
★★☆☆☆
2
2025.09.16
精神科病棟の人間関係は、一般病棟とは違う複雑さがある。患者との関わり方に対する考え方がスタッフによって違いすぎて、方針の不一致が日常的にあった。師長のマネジメントも曖昧で、問題が表面化しても放置される傾向があった。小金井市という地域柄か、長く勤めているスタッフが多く、新参者には入りにくい雰囲気。派閥とまでは言わないが、仲良しグループが固まっていて、そこに合わせないといけない空気感があった。チーム医療というより個人プレーが目立つ職場だったと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団 総合会 武蔵野中央病院
成長・教育環境
★★☆☆☆
2
2025.09.16
精神科メインの病院で、教育という面では一般的な急性期病院とは全く異なる。身体拘束や行動制限に関する研修は充実しているが、手技的なスキル（採血・点滴・処置）を磨く場面は少ない。転職や復職のステップとして考えるなら、精神科の知識を得る場としては悪くない。ただ資格取得支援や外部研修への参加機会は少なく、「キャリアアップしたい」という感覚は持ちにくかった。医療法人社団で経営自体は安定しているが、スタッフの成長意欲を後押しする文化はあまりない。2のスコアに相応しい現実がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団 総合会 武蔵野中央病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2025.09.16
小金井市の精神科専門病院。残業が多いというわけではないが、夜勤の拘束感が強い。精神科の夜勤は身体科とは違う緊張感があって、慣れるまで正直きつかった。休日はカレンダー通りには取れず、シフト次第で土日出勤になることも。有給はあるが申請が通りにくい雰囲気があって、実質的な消化率は低かった印象。神経内科・心療内科も含む病院なので、精神科単科よりはやや幅広いが、それでも疾患の幅は限られる。労働時間よりも精神的な負荷の方が積み重なる職場だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人白卯会白井病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.09.15
もともと「地元に近い総合病院で、幅広い科を経験したい」と思って入職した。実際に入ると診療科の幅は確かに広く、その点は期待通りだった。一方で、面接時に聞いた教育体制の充実ぶりと実態の間にはギャップがあった。プリセプターはいるが、実際には忙しくてフォローが薄くなる時期がある。自分から動ける人は成長できる環境だが、手取り足取り教えてもらえると思っていると戸惑うかもしれない。精神科・呼吸器系が強い病院なので、その領域を伸ばしたい人には向いていると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人白卯会白井病院
仕事のやりがい
★★★★★
5
2025.09.15
脳神経内科と呼吸器内科の患者さんに関わる機会が多く、急性期から回復期まで幅広い経験ができる。複数の慢性疾患を抱える患者さんのケアに継続的に関わると、看護の達成感を感じる場面が増えてきた。チームとして動く場面では多職種との連携がうまく機能していて、リハビリ・薬剤師との協働が自然にできている。泉南市の病院として地域に根ざしている雰囲気があって、患者さんからの信頼もある。やりがいは十分ある職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人白卯会白井病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.09.15
大阪府泉南市にある白井病院。392床で精神科・呼吸器内科・循環器内科など幅広い診療科を持つ。残業は月15〜20時間程度で特別多くはないが、有給取得率が低め。申請はできるが「取りにくい空気」があって、実際に年10日消化できる人は少ないと思う。夜勤明けの休みはきちんと確保されているので、そこはよかった。医療法人白卯会の経営は安定していて、待遇が急激に悪化する不安は少ない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
総合病院釧路赤十字病院
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2025.09.15
釧路赤十字病院の夜勤体制、特に不安ということはなかった。日赤系だけあってマニュアルや対応手順は整備されていて、緊急時の動き方は明確。夜勤の配置は病棟によって差はあるが、基本的に2〜3人体制でまわしていた。釧路市という地域柄もあってか、スタッフ同士の助け合いの文化は根付いている気がする。急変時の応援要請はしやすかったし、当直医の対応も迅速だった。仮眠はだいたい取れる。ただ冬場は天候が厳しく、通勤自体のしんどさが夜勤の疲労に重なることはある。体制面は安心できる環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
総合病院釧路赤十字病院
これから入る人へのアドバイス
2025.09.15
釧路赤十字病院への入職を考えている方へ、率直に伝えたいことを。日赤系の総合病院なので組織としての安定感はあるし、487床で幅広い診療科がそろっているので経験は積みやすい。ただ釧路市という立地は、関東・関西からの転職者には生活環境の変化が大きい。道内出身か北海道での生活に馴染みがある人の方がギャップは少ないと思う。内科・外科系から産婦人科・眼科まで広く受け入れているので、ジェネラルな経験を積みたい人には向いている。急性期も慢性期も混在している病院なので、どの経験を優先したいかは事前に確認することをすすめる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます