口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
国家公務員共済組合連合会 名城病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.09.19
入職前は、国家公務員共済組合連合会の病院ということで「安定してゆとりのある職場」を想像していた。実際の名城病院は、愛知県名古屋市中区の中規模急性期病院で、それなりに忙しく、イメージしていたよりも業務量は多かった。スタッフの人数は確保されていて、7:1基準はきちんと守られているが、急変や緊急手術が重なると余裕がなくなる。給与水準や福利厚生については期待通りで、そこはギャップがなかった。全体的には「良い職場だけれどゆとりがあるわけではない」という印象で、期待値を調整すれば満足できると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会 名城病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.09.19
名城病院の労働時間について言うと、残業は月15〜20時間程度が現実的なところだと思う。名古屋市中区の国家公務員共済組合連合会の病院で、急性期病棟は記録業務が多く、定時で上がれる日は少なかった。ただサービス残業は基本的になく、残業分はきちんとつけられる環境だった。有給は取りやすい雰囲気で、年間10日前後は消化できていた印象。夜勤は月4〜5回で、明け休みも確保されている。休日出勤はほぼない。全体的には「ちゃんとした病院」という感じで、労働時間管理についてはそれなりにきちんとしているという評価になる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会 名城病院
これから入る人へのアドバイス
2025.09.19
これから名城病院を検討している方へ、いくつか知っておいてほしいことがある。まず、国家公務員共済組合連合会の病院なので、福利厚生の面では安定している。愛知県名古屋市中区という好立地で、通勤のしやすさは抜群。ただ、病院の規模は326床と中規模なので、大学病院のような研修体制は期待しない方がいい。消化器外科、乳腺・内分泌外科、心臓血管外科など一通りの診療科は揃っているが、専門性を極めたいなら大きな施設の方が向いているかもしれない。のんびりした環境ではなく、急性期の病院らしい忙しさはある。入職前の部署見学は絶対にしておいた方がいいと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人財団石心会 埼玉石心会病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.09.18
月の残業は部署によってかなり差がある。自分がいた病棟は20時間くらいが普通で、多い月は30時間近くいくこともあった。夜勤明けは基本的に帰れるけど、引き継ぎが長引いて実質残業になるケースもちらほら。有給は申請すれば取れる空気ではあるけど、人手が足りない時期は周りに気を遣って言い出しにくい。470床の総合病院なので、診療科の繁忙差があって、急性期色の強い科は休みがとりにくい傾向がある。狭山市エリアで選択肢が少ないこともあって、みんな粘り強く働いている印象。3点にしたのは、悪くはないけど休日の融通性という意味では改善余地を感じるから。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人財団石心会 埼玉石心会病院
給与・手当
★★☆☆☆
2
2025.09.18
給与面について正直に書く。埼玉石心会病院は基本給は平均的で、突出して高いわけではない。夜勤手当は1回あたり1万円前後で、夜勤回数が多い人はそれなりに手取りが伸びる仕組みになっている。賞与は年2回で、合計で3〜4ヶ月分程度が相場感。狭山市のエリアで考えると生活コストが都内より低めなので、実質的な余裕はそれほど悪くない。昇給ペースはゆるやかで、経験年数だけで大きく上がっていく感じではない。住宅手当は距離や条件によって変わるので、面接時に細かく確認した方がいい。全体的に可もなく不可もなくという印象で、3点評価はそこからきている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人財団石心会 埼玉石心会病院
仕事のやりがい
★★★☆☆
3
2025.09.18
救急科もある470床規模の総合病院で、診療科の幅の広さは本当に感じる。狭山市という立地でここまで多くの科が揃っているのは正直驚いた。やりがいという面では、多様な疾患の患者さんに関われることで経験の蓄積は早い気がする。ただそれが忙しさとセットになっているのも事実で、充実感と消耗感が同時にくることがある。整形外科・循環器・呼吸器と幅広い科があるので、自分の専門性を深めるよりも広く対応できる力がつく感じ。石心会という財団法人の運営で、組織としての安定感はある。やりがいを3点にしたのは、忙しさの中でやりがいを感じる余裕があるかどうか、病棟によってかなり差があると思うから。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人杏和会 阪南病院
人員配置の余裕度
★★★★☆
4
2025.09.16
人員配置については、精神科病棟として必要最低限は確保されてる。社会医療法人杏和会の阪南病院は652床規模で、精神科に特化してる分、一般急性期ほどの緊迫した人員不足感はない。ただそれが「余裕がある」かというと別の話で、患者の急変や問題行動への対応で手が足りなくなることはある。補充はそこそこのペースで行われてて、極端な慢性的欠員状態には陥ってなかった。7:1の基準は満たしてるけど、精神科特有の対応の複雑さを考えると、数字だけでは測れない忙しさがあると感じる。全体的には安定した配置で、堅実に運営されている印象。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人杏和会 阪南病院
これから入る人へのアドバイス
2025.09.16
阪南病院に入ることを考えてる方へ、精神科専門の病院として知っておいてほしいことをいくつか。まず、一般急性期の経験が少ない分、精神科看護に特化したスキルが身につく。身体拘束や隔離室対応など、他の病院では経験できないことも多い。堺市中区という立地はアクセスしやすく、住みやすいエリア。精神科に興味があって長く働きたいという人には安定した職場だと感じた。逆に、いずれ一般病棟に戻りたいという人には、スキル面でのギャップが出るかもしれない。精神科が好きか、向いてるかを見極めてから選ぶのがいいと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人杏和会 阪南病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.09.16
堺市中区にある阪南病院。精神科・児童精神科に特化した病院で、人間関係については独特のカラーがある。精神科看護は患者との関わり方が一般病棟とはかなり違うし、スタッフもその専門性を持った人が集まってくるので、同じ方向を向きやすい。対患者だけじゃなくてスタッフ同士もコミュニケーション重視の文化があって、報連相はしやすかった。社会医療法人杏和会という法人のカラーなのか、理事長が直接方針を示す場面があって、組織の方向性が伝わりやすかった。慢性期中心の精神科病院として、落ち着いて働ける環境を求める人には向いてると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます