口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
社会医療法人里仁会 興生総合病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2025.09.25
夜勤体制について正直に書く。広島県三原市にある興生総合病院は323床規模で診療科が多い総合病院だが、夜間の人員配置が十分かというと、そうは感じない場面もある。救急対応や急変が重なると、夜勤者への負担が集中しやすい。応援体制はあるが、呼ばれるまでに時間がかかることもある。仮眠は取れるタイミングがあれば取れる、という感じで保証はない。社会医療法人として地域医療の中心を担う病院なのでそれなりの覚悟は必要。夜勤に慣れた人、体力に自信がある人向きの職場。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
埼玉協同病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2025.09.24
残業は部署によってかなり差がある。平均すると月15〜20時間くらいだが、忙しい科では30時間を超える月もある。有給は半分くらいは消化できていた。組合系の病院なので、有給取得についての空気は比較的オープンで、「申請しにくい」という雰囲気は少なかった。夜勤回数は月4〜5回で、これも部署によって差がある。救急科のシフトはやはり負担が大きい。川口市という場所柄、スタッフの通勤環境は良く、体力面でのロスは少なかった。週休2日が基本で、連休も取得できた。全体的に「無理をしない範囲で働ける」職場だという印象を持っている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
埼玉協同病院
これから入る人へのアドバイス
2025.09.24
これから埼玉協同病院を受けようとしている方へ。医療生協の病院らしく、患者への向き合い方や組合的な文化に共感できるかどうかが、長く続けられるかの分かれ目だと感じた。川口市にある約380床の総合病院で、救急・産婦人科・緩和ケアまで幅広くカバーしている。入職してみて良かったのは、スタッフが比較的定着していること。突然の人員変動が少なく、職場の空気が安定していた。気をつけておいてほしいのは、給与はそこまで高くないということ。やりがいと環境を優先するか、待遇を優先するかで判断が変わる病院だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
埼玉協同病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.09.24
埼玉協同病院の給与は、川口市の病院の中では「普通」という印象。医療生協系列だが、民間の急性期病院と比べても突出して高いわけでも低いわけでもない。夜勤手当は1万〜1万2千円ほどで、月4回夜勤すれば手取りはある程度まとまる。賞与は年2回で、組合系らしく査定の差がそれほどつかない安定型。昇給は緩やかで、長く続ければじわじわ上がる。住宅手当・通勤手当はあるが、金額は多くない。正直なところ、給与アップのスピードを求めている人には向かない。ただ安定性と福利厚生の安心感を重視するなら悪い選択ではないと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団永生会 新八千代病院
職場の人間関係
★★☆☆☆
2
2025.09.24
八千代市の病院だが、人間関係は病棟によってかなり差があると感じた。うちにいた間は先輩がわりと親切で、困ったときに声をかけやすい雰囲気だった。ただ別の病棟に異動した同期の話を聞くと、師長の管理スタイルで空気が全然違うらしく、当たり外れがある。チーム医療の連携については診療科が多いこともあって概ね機能していた。全体的に普通の職場という感じで、突出して良くも悪くもない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団永生会 新八千代病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.09.24
給与は中程度。千葉県八千代市の中規模病院で、手取りは28万前後。賞与は年2回で合計4か月分程度。医療法人社団永生会はグループ病院を複数持っているが、施設間で給与水準に差がある印象で、新八千代病院は特別高いわけではない。夜勤手当は1回1万円。昇給は毎年あるが微増で、5年いても大きく変わった感覚がなかった。待遇より環境を重視する人向きかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団永生会 新八千代病院
退職理由・退職検討理由
2025.09.24
辞めたのはキャリアの方向性がズレてきたから、というのが正直なところ。永生会の新八千代病院は八千代市にある中規模病院で、診療科は幅広い。悪い職場ではないんだけど、3年続けた中でここにいる理由が薄れてきた感覚があった。残業は月20時間前後で許容範囲。給与も平均的。ただどこにでもある病院という印象が拭えず、キャリアアップを考えた時に踏み切った。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人祐生会 みどりヶ丘病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.09.20
職場の雰囲気は良い方だと思う。みどりヶ丘病院は部署によって多少の差はあるけれど、全体的にギスギスした感じはなかった。師長のキャラクターが割と穏やかで、スタッフへの当たりがきつくない。先輩看護師も、新入りに対して理不尽な態度を取るような人は少なかった印象。チーム医療を意識している感じは確かにあって、医師や他職種との連携もそれほど悪くない。ただ、古参スタッフの間には多少の派閥みたいなものはあるかもしれない。そこだけ気をつけておけば、働きにくいということはないと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人祐生会 みどりヶ丘病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.09.20
高槻市のみどりヶ丘病院、休日面でいうと概ね満足している。有給は申請しやすい雰囲気で、月1〜2回は取れていた。残業は部署によってかなり差があって、外科系は多め、慢性期寄りの病棟はわりと落ち着いている。夜勤明けの連休もちゃんと確保されていたし、その辺りのシフト管理は丁寧だと思う。329床の中規模病院なので大病院ほどの忙しなさはないが、救急患者もそこそこ来るのでのんびりというわけでもない。トータルではワークライフバランスは取りやすい職場だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人祐生会 みどりヶ丘病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.09.20
みどりヶ丘病院に入職して最初に感じたのは、教育体制の充実度だった。大阪府高槻市にある社会医療法人の病院で、329床という規模の割には研修プログラムが細かく整備されている印象を受けた。プリセプターがしっかり付いてくれて、最初の3ヶ月は特にフォローが手厚かった。ラダーの仕組みも明確で、自分がいまどのステージにいるか可視化されているのはありがたい。診療科が多いので、異動の機会もあり、幅広い経験が積めると思う。ただ、自分から積極的に動かないと成長は止まるタイプの職場かもしれない。受け身だと埋もれる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます