口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
社会医療法人社団蛍水会名戸ヶ谷病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.10.05
入る前のイメージは「千葉の中規模総合病院」で、特別な期待も不安もなかった。実際入ってみると、名戸ヶ谷病院は美容外科や頭頸部外科が同じフロアにあるような構成で、最初はかなりとまどった。救急の件数も思ったより多く、夜勤の負荷は想定より高かった。その一方で、珍しい症例に早期から関われるのは純粋に成長になった。ギャップとしてはポジティブとネガティブ半々という感じで、慣れた後は「ここで経験を積めてよかった」と思えた。事前に詳細な病棟説明があれば心構えが変わっていたかもとは思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人社団蛍水会名戸ヶ谷病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.10.05
千葉県柏市の名戸ヶ谷病院で3年ほど働いた。人間関係は「悪くはないが楽でもない」という表現が一番合っている。規模が大きい分、部署をまたいだ連携の際に温度差を感じることがある。自分のいた病棟は先輩後輩の関係が比較的フラットで、何かあれば話し合える雰囲気があった。師長はあまり前に出てくるタイプではなかったが、スタッフ間のまとめ方は上手かった。派閥という感じはなく、専門性で仕事を進めていく文化。美容外科や頭頸部外科のような専門科があるため、コメディカルのプロフェッショナル意識が高く、連携の質は高い。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人社団蛍水会名戸ヶ谷病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2025.10.05
柏市の名戸ヶ谷病院、やりがいの観点から言うと特徴的なのは「救急と専門性が共存している」こと。救急科があるから緊急対応の経験が積めるし、頭頸部外科や美容外科など珍しい診療科もあって症例が多様。個人的に印象に残っているのは、患者さんとの関わりが割と密度高くできる雰囲気があること。急性期でバタバタしながらも、ちゃんとケアに向き合える時間があった。社会医療法人ということで、地域医療への使命感を持っているスタッフが多く、チームとしての一体感はある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
学校法人 関西医科大学 関西医科大学総合医療センター
仕事のやりがい
★★★★★
5
2025.10.04
守口市にある関西医科大学総合医療センター。ここで3年以上働いて感じたのは、やりがいとしんどさが表裏一体だということ。循環器内科や心臓外科など重症度の高い患者さんを担当する機会が多く、チームでの治療に関わる充実感は本物だった。患者さんが回復して退院していく瞬間の喜びは、何年働いても色褪せない。一方で夜間の急変対応が重なる時期はさすがに消耗する。ただ、そういう経験が自分の看護師としての核になってきている気がするので、やりがいという点では高く評価している。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
学校法人 関西医科大学 関西医科大学総合医療センター
入社理由と入社後のギャップ
2025.10.04
入職前に「大学病院だから教育が充実している」「最先端の医療に関われる」というイメージを持っていた。それ自体は間違っていなかったけど、想定していなかったのは業務量の多さだった。477床規模でリウマチ科から感染症内科まで幅広い診療科があるため、実際の業務は多岐にわたる。処置や急変対応のスキルは確実に上がるが、最初の1〜2年は「こんなにハードだとは」と感じた場面が何度もあった。ギャップというより、覚悟の問題だったかもしれない。やりたいことが明確な人には良い環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
学校法人 関西医科大学 関西医科大学総合医療センター
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.10.04
関西医科大学の附属病院だけあって、教育体制は整っている。プリセプター制度がちゃんと機能していて、新人の頃は担当プリセプターが定期的に面談してくれた。クリニカルラダーも導入されていて、自分がどの段階にいるのかが可視化されているのはモチベーションになった。学会発表や論文執筆へのサポートも一応ある。大学病院系の特性上、教育への投資は民間病院と比べると充実している印象。守口市という立地は大阪市内からも近く、通勤のしやすさという面でも選びやすい職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
南飯能病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.10.02
南飯能病院の人間関係は「悪くはないが、距離感がある」という表現が近い。長く勤めているベテランが多く、中途入職者はなじむのに時間がかかる雰囲気がある。派閥的なものは表面上はないが、情報が回ってくる人と回ってこない人が分かれている気はした。師長はベテランで知識は豊富だが、マネジメントスタイルが昭和寄り。怒鳴る人はいないので、日々の業務自体は問題なく進む。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
南飯能病院
成長・教育環境
★★★★☆
4
2025.10.02
教育に力を入れているかと言われると、正直「普通」という感じ。プリセプターはいるが、精神科ならではのケアスキルを体系的に学べる研修は少ない。自分で本を読んだり外部研修に申し込んだりして補う必要がある。ラダーはあるが昇格の評価基準が曖昧で、何をしたら上がれるのかがわかりにくい。飯能市という立地もあり、外部の勉強会に参加しにくいのは地方ならではのデメリット。成長意欲が高い人には、もう少し積極的なサポートがほしいと感じると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
南飯能病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.10.02
飯能市の精神科中心の病院に入ったのは、急性期の忙しさから少し離れたかったから。308床で内科・精神科が主体という規模感は想定通りだったが、思ったより患者対応の難しさがある。精神科の急性期症状は決して「楽」ではなく、むしろ判断の難しさという意味では急性期総合病院と変わらないこともある。ギャップというより、覚悟が足りなかったというのが正直な感想。スタッフはみんな経験豊富で助けてもらえる環境ではある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます