口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
一般財団法人 住友病院
成長・教育環境
★★☆☆☆
2
2026.04.04
成長できるかどうかは、正直配属先次第という感じ。住友病院には一応ラダー制度があって、プリセプターも年によってはきちんと機能していた。研修のプログラムは整備されている方だと思うけど、現場が忙しい時期は形だけになりがちで、フォローが薄くなることもあった。リウマチ科や循環器内科など、専門性の高い科に配属されると経験値は積みやすい。ただ全科ローテーションは基本ないので、自分から動かないとキャリアが固定化しやすい。資格取得支援は申請すれば費用補助が出る制度はあった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
一般財団法人 住友病院
これから入る人へのアドバイス
2026.04.04
これから住友病院への入職を検討している方へ。財団法人系の中規模総合病院なので、組織としての安定感はあります。ただ、臨床の幅広さと引き換えに、部署ごとの専門性が薄い面もある。入院系の急性期から外来、慢性期的な運用まで混在しているので、「どんな経験を積みたいか」を明確にしてから入る方がいい。大阪市北区という立地もあり通勤はしやすいですが、その分だけ求人も多く離職率もそれなりにある印象。見学のときに夜勤回数と残業の実態を具体的に聞くことをおすすめします。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
一般財団法人 住友病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.04.04
大阪市北区にある住友病院、496床の総合病院。人間関係については、スコア3くらいが正直なところ。師長によって雰囲気がかなり変わる印象で、当たり外れがある。全体的に年功序列の空気が残っていて、新しいやり方を提案しても通りにくい場面があった。チーム医療の取り組み自体は進んでいて、多職種での連携は悪くなかった。ただ看護師同士の横のつながりはそんなに強くなく、相談しやすい環境かというと微妙。財団法人なので組織文化はやや保守的。派閥という感じではないけど、長くいる人が強い構図はある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公立西知多総合病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.04.04
東海市という場所に、これだけの診療科が揃っているのか、と最初は驚いた。468床で救急・産婦人科・整形外科・消化器と幅広く、経験したい症例をそれなりに積める環境がある。やりがいについて4点にしたのは、チームで動く達成感が確かにあるから。リハビリ科との連携も密で、急性期から回復期まで一連の流れを見られることが多い。ただ、忙しい科は本当に忙しくて、それが充実感と背中合わせになっている。公立病院ということもあって、患者さんの信頼感が高く、「この病院で良かった」と言ってもらえる瞬間が働くモチベーションになっている。自分の成長と患者への貢献が同時に感じられる職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公立西知多総合病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2026.04.04
夜勤体制への安心感という観点から書く。東海市の西知多総合病院は468床の公立病院で、夜間の人員がしっかり確保されている。リウマチ科から救急科まで診療科が多い分、夜間でも他科の応援が機能していると感じる。救急対応が実際に動いているので、急変時に「どうすればいい」という迷いが少ない。夜勤中の仮眠についても比較的確保できる環境で、翌日の疲れ方が民間病院にいた頃と違う。厚生連系の公立病院という安定した運営基盤が、夜間の体制にも反映されているのかなと思う。夜勤に不安を持っている方にとっては、働きやすい環境の一つだと感じている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公立西知多総合病院
これから入る人へのアドバイス
2026.04.04
愛知県東海市の公立総合病院として、厚生連系の運営らしく患者サービスへの意識が高い。これから入る方へ伝えたいのは、仕事の幅広さに対して心の準備をしておいてほしいということ。468床でリウマチ科から産婦人科まで揃っているので、配属先によって業務内容がかなり違う。救急科もあるので、急変対応の基礎知識はしっかり持っておくといい。人間関係は比較的フラットで、コミュニケーションが取りやすい雰囲気。転職組でも馴染みやすいと個人的には感じた。東海市という立地は名古屋へのアクセスも悪くなく、生活ベースを維持しながら働きやすい環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 千葉医療センター
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.04.03
残業は月によってかなりバラつく。少ない月で10時間弱、忙しい時期は30時間を超えることもあった。有給は取りにくい雰囲気があって、実績としては年5〜6日取れれば良い方という感じ。夜勤は月5〜6回程度。千葉市中央区という立地はアクセスが良く、通勤の負担は少ない。国立病院機構なので給与は公的基準で安定しているが、残業代はきちんとつく分マシかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 千葉医療センター
職場の人間関係
★★☆☆☆
2
2026.04.03
師長との関係は良好だったが、スタッフ間の仲は部署によって全然違う。千葉医療センターは公的病院なので異動が多く、そのたびに人間関係を作り直す感じがある。新しい人が来ても受け入れる文化はあると思うし、いじめというほどのことはないが、派閥っぽいものは確かに存在した。慣れれば働きやすいし、雰囲気は悪くない。チームカンファレンスは多職種でしっかり回っている印象だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 千葉医療センター
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.04.03
千葉市中央区にある国立病院機構の施設で、研修プログラムは一応整っているが、正直「整っているだけ」という感覚が拭えなかった。ラダーを進める仕組みはあるのに、実際に動かす余裕が現場にない。勉強したいなら自分で動かないといけない空気がある。410床でそれなりの規模はあるが、教育に注力されているかというと、やや疑問符が残る。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人 埼玉医療福祉会 丸木記念福祉メディカルセンター
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.04.03
緩和ケアの現場でのやりがいは、急性期とは全然違う。治すことが目的ではなく、その人の最後の時間に寄り添うことが仕事の核になる。それが自分に合っていると感じたのは、入職してしばらく経ってからだった。精神科病棟も抱える社会福祉法人の病院で、患者さんとの関係が長くなりやすいのがこの施設の特徴だと思う。毛呂山という地域に根差した病院として、地元の人たちに必要とされているという実感がある。看護師としての技術よりも「人として関わる力」を磨ける環境だと感じている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます