てくる。プリセプター制度はあるが、担当者の力量差が出やすい側面もある。ラダーに沿って評価されるのは明確でよかった。院内研修は月1〜2回程度行われていて、診療科をまたいだ内容も含まれている。資格取得の補助は申請ベースだが、上司が理解してくれれば通りやすい環境だった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →囲気のところもあるらしい。師長の個性がそのまま病棟カラーに出やすい病院だと感じた。288床の中規模病院で、全体的にはそんなに広くないので他科のスタッフとも顔を合わせることは多い。コミュニケーションが苦手な人は最初の配属先で大きく印象が変わると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →広い。ただ、思っていたより業務の標準化が進んでいなくて、病棟ごとにやり方がバラバラだった。急性期から慢性期まで扱っているので経験の幅は広がるが、反面どちらも中途半端に感じる面もあった。柏市の急増する患者需要に応えようとしている姿勢は感じたが、追いつけていない部分が見えた。
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