た。補充の話は出るが実際に採用が追いつかず、残ったスタッフへの負担が増え続けるループ。千葉県船橋市という好立地で応募は来るはずなのに、定着しないのだろうか。師長も問題意識を持っているようだが、組織として動くには時間がかかっていた。評価2つけた理由はほぼここに集約される。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →変が重なった時に対応できる人員がいない。「応援を呼ぶ」という建前はあるが、呼べる状況かどうかは全くの別問題。仮眠も取れるかどうか夜によってムラがある。夜勤手当は出るが、それに見合うリスクかと言われると首を傾げる。この体制が続く限り、精神的な消耗は避けられないと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →ぎてOJTの質が担保できていない。「教えたいけど時間がない」という状況で、プリセプターも申し訳なさそうにしていた。資格取得支援については、申請すれば費用補助が出るものがあるが、情報が共有されにくく、自分で調べないと気づかない。千葉県内で成長環境を求めるなら、もう少し人員が安定している病院を選んだ方がいいかもしれない。
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