医療法人社団健仁会 船橋北病院

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
病院 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 3 人間関係 2 成長・教育 2 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
500〜600万円
平均残業
10時間未満
有給消化率
回答しない
夜勤形態
2交代
夜勤回数
5
看護師の評価
夜勤体制への安心感
2
人員配置の余裕度
2
これから入る人へのアドバイス
回答日:2026年1月
回答者:看護師、正社員、1年以内に退職、20代、女性

精神科・心療内科専門の船橋北病院。これから受けようと考えている方へ、一番伝えたいのは「精神科看護に本気で向き合えるか」と…

いう点。身体合併症の少ない患者が多いので、急性期での処置スキルは正直あまり身につかない。一方で、患者との長期的な関係構築や、言葉と観察を使ったアセスメントは深く経験できる。千葉県船橋市にある精神科専門病院として、地域の精神医療を支えている存在感は本物。458床という規模は精神科病院としてはかなり大型。スコア3は悪い意味ではなく、合う人には合うけど、急性期志望者には勧めにくいということ。

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成長・教育環境
回答日:2026年1月
回答者:看護師、正社員、1年以内に退職、20代、女性
★★☆☆☆ 2

精神科専門病院での教育については、他科とは少し違う軸で評価すべきだと思う。船橋北病院は精神科・心療内科に特化しているため…

、ラダーも精神科看護の専門性に特化した内容になっている。身体科の処置や技術は磨けないが、精神科看護の視点やコミュニケーション技術は確実に身につく。プリセプターはつくし、定期的な振り返りの機会もある。成長できるかどうかは「何を成長と定義するか」による。精神科での専門性を深めたいなら十分な環境だと感じる。スコア3は、精神科看護に振り切った環境が合う人と合わない人を選ぶ施設だと思うから。

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人員配置の余裕度
回答日:2026年1月
回答者:看護師、正社員、1年以内に退職、20代、女性
★★☆☆☆ 2

正直、人員配置には不満がある。458床の精神科病院で、一病棟あたりの患者数に対してスタッフが少ないと感じることが度々あっ…

た。精神科は7:1配置が義務ではないため、10:1や13:1基準で運営している病棟もある。患者のADLが高い方が多いのでまわせてはいるが、急変や問題行動があると一気にパンクしそうになる。補充についても、欠員が出ても即時に人が入るわけではなく、既存スタッフへの負担が集中する期間が続くことがあった。船橋市内でも規模が大きい精神科病院として、もう少し余裕のある配置を実現してほしい。

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