CUやERは倍以上になることもあると聞いた。市立病院なので有給は取りやすい雰囲気で、年間10〜12日は消化できていた。休日出勤はほぼなかったのは助かった。夜勤は月6回が標準で、固定夜勤にも対応している。土日がきちんと休める点は、プライベートを大事にしたい人には魅力。千葉県船橋市という立地でアクセスも悪くないし、ワークライフバランスを重視するなら悪くない選択肢だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →機能していて、新人の1年目は丁寧にフォローされる。ラダー評価も年2回あり、資格取得支援も一部対応している。外部研修への参加は申請すれば通ることが多かった。ただ、中堅以降の教育が手薄になりがちで、3年目以降は「自分で学ぶ」モードにならないといけない感じ。449床の総合病院なので症例は豊富で、実務での学びは多い。成長したい人には環境が整っている方だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →きる環境は、看護師として成長するという意味でやりがいがある。患者さんと長期的に関われる病棟では、退院していく患者さんの笑顔が直接的なモチベーションになっていた。チームで一つのゴールに向かう感覚も強く、医師や他職種との連携でうまくいったときの達成感は独特のものがある。船橋市という人口の多い地域の医療を支えているという使命感みたいなものも、じわじわ感じるようになっていた。
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