全く違う軸で力がつく。回復期リハビリへの関わり方、患者さんの生活再建に向けた調整、退院支援の細かい実務、こうした経験は急性期では積みにくい。ラダーはきちんと整備されていて、段階に応じた研修が年間を通じてあった。認定資格を取りたい人向けの費用補助もあり、実際に取得した先輩が複数いた。リハビリ看護を本職にしたい人には、真剣に考えてほしい環境だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →すいというのが正直なところ。私が入職したとき、すでに出来上がったグループがあって、最初は入りにくい感覚があった。ただ、時間が経てば自然と打ち解けて、今は居心地は悪くない。師長は患者対応は優れているが、スタッフへの配慮がやや薄いと感じる場面があった。悪い人間関係ではないが、閉じたコミュニティ特有の空気はある。新人にとって最初の半年が勝負になる職場だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →夜勤手当による上乗せが小さくなる。基本給は経験年数に応じた設定で、月収としては25〜30万円程度が多い印象。賞与は年2回で合計3.5〜4か月分。住宅手当は一定の条件で月1万円前後。柏市は生活費がそれほど高くないので、バランス上は悪くないが、「稼ぎたい」という動機で来ると物足りないかもしれない。夜勤が少ない分、体への負担は軽く、長く安定して働きたい人には合っていると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。