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運営方針
1.医学的管理下におけるリハビリテーション、看護、介護、日常的に必要とされる医療、日常生活上の世話を行い居宅生活復帰を目指す。 2.利用者本人の意思を尊重した医療・ケアを提供できるよう他職種でターミナルケア計画を作成しケアを提供する。 3. 利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束は行わない。また、人権擁護委員会を設置し虐待防止、 不適切ケアについて取り組む。 4.居宅介護支援事業者、保健医療福祉サービス提供者、市町村と連携を図り、利用者が総合的なサービス提供を受けられるよう努める。 5.明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者がにこやかで個性豊かに過ごせるよう努める。 6. サービス提供にあたって、重要事項を説明し利用者またはご家族の同意を得て実施する。 7.個人情報の保護は、厚生労働省のガイドラインに則り当施設での介護サービス提供に関わる以外の利用は原則的に行わない。 8. 併設の谷川病院を協力医療機関と定め、医療機関と情報共有する機会を定期的に持ち、入所者の病状の急変に対応する。 9. 組織として職員を守る為、職場ハラスメント及びカスタマーハラスメントの指針を整備し対応する。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 8名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 1名 |
| 看護職員 | 8名 |
| 介護福祉士 | 6名 |
| 介護福祉士比率 | 66.7% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.2% |
サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | II |
| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |