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運営方針
「利用者の豊かな生活」を理念に人権を尊重した生活援助を実践しています。 嘱託医、協力病院と連携し利用者の健康管理に努めています。 言葉による虐待行為の防止、緊急の場合を除き身体拘束は行いません。 職員の気づきからでるヒヤリハットを分析し、利用者事故の根絶を図っています。 職員自身がスキルを磨くよう自己学習、研修を支援しています。 職場規律の遵守、コスト意識をもち業務改善に努め、経営のスリム化を図っています。 地域の高齢者家族の要望に速やかに対処し、在宅支援に努めています。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 33名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 9名 |
| 看護職員 | 5名 |
| 介護福祉士 | 29名 |
| 介護福祉士比率 | 87.9% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 11% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |