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運営方針
〇医介連携 併設のポートアイランド病院との連携により、看護度の高い方も積極受入をする。透析が必要な方の入所も可能。 〇先進介護 先進的介護を目指すことにより、安全で質の高い介護を行なう。 〇在宅復帰 早期に積極的かつ個人の特性に応じたリハビリを行なう事により、在宅復帰を目指します。 〇人材育成 職員教育の徹底を図り、資格取得の支援はもとより実践的なスキルアップを図ります。 〇継続改善 地域の社会資源の一つである事を認識し、地域のニーズに合わせてサービスを変化させ多様化を図ります。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 27名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 10名 |
| 看護職員 | 7名 |
| 介護福祉士 | 14名 |
| 介護福祉士比率 | 37.8% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 4.2% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |