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運営方針
(1)介護保険法ならびにその他の関連法規に従い、利用者のライフパートナーとして、その人の生き方、意思および人格を尊重します。要介護状態の軽減もしくは悪化防止に資する よう目標を設定し、居宅介護計画に基づく計画的な日常生活上の世話、機能訓練を行うと共に、主治医と連携して療養上の健康管理等を行うものとします。 (2)住み慣れた地域で家族および社会とのつながりを維持し、その人の持てる力を引き出し、居心地の良い環境で、自立した日常生活が営めるように看護・介護の質を高めることに 努めます。また地域の学校や保健医療福祉に関連する教育機関と連携し、看護・介護 サービスの人材育成に積極的に貢献します。 (3)事業に当たっては、地域ケア会議、運営推進会等において地域の課題やニーズを明らかにして、豊橋市、地域包括ケアセンター、保健医療福祉サービス等と連携して、その解決に向けた取り組みを展開します。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 5名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 4名 |
| 看護職員 | 3名 |
| 介護福祉士 | 1名 |
| 介護福祉士比率 | 33.3% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 4.5% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |