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運営方針
出会った時から旅立ちの時まで日常を共に考え支えていきます。1.生活の中にリハビリを…残存能力を生活の中で活かすことに他職種連携で向き合う。2.終末期ケアの受け入れを…終末期を支える医療や看護がホームに届けられる仕組み。3.医療と介護の連携を…介護と医療を社会全体で支えていく地域づくり。4.なじみの環境と第二の家族づくりを…安心できるコミュニケーションを心掛ける。5.職員の資質向上を…ケア側の感性・知識・技法の日々向上進化を目指し、励み、新鮮さを損なわず挑戦し続ける体制作りを目指します
職員配置
| 介護職員(常勤) | 13名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 3名 |
| ケアマネジャー | 1名 |
| 介護福祉士 | 11名 |
| 介護福祉士比率 | 68.8% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 12% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |