運営方針
１．地域との交流を図り、親しまれ、信頼される施設運営に努めます。 ２．信頼と安心感、快適性を基調としたお年寄りの生活の場作りに努めます。 ３．職員が常に自己研鑽に励み、資質の向上を図り、連帯意識のもとに明るい職場作りに努めます。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 18名 |
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| 看護職員 | 2名 |
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| 介護福祉士比率 | 0% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 9.2% |
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サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | ◇特に評価の高い点 〇サービス向上に向けた積極性 職員の問題意識として、サービス向上を目指した資格取得や人材育成など、できることから 改善していこうという、決して現状に満足しない積極性が顕著に見られま |
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BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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