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運営方針
ご利用者様の生活歴や価値観とその方らしさを大切に、今出来ることに着目し、意欲を引き出しながら喜びを共有し合い、心からの笑顔でご利用者様・ご家族様と向き合っています。スタッフ同士も居心地の良い関係づくりに努め、スタッフの心からの笑顔の先には、ご利用者様の笑顔があるという考えのもと「ケアスタッフクレド」(理念と行動指針)に沿って、ご利用者様やご家族様の思いに寄り添い、その方にとって今何が大切かを考え、一人ひとりが人としての成長を目指し、人材(人財)育成を図っています。また札幌市より、ワーク・ライフ・バランスplus取組推進企業として認証され、特に子育て・シルバー世代の働き方の時短勤務の工夫等、女性の活躍も応援しています。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 6名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 15名 |
| 介護福祉士 | 3名 |
| 介護福祉士比率 | 20% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 9.1% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |