常勤ヘルパーが足りてないので、ギリギリで回してる状態。利用者は増やしたいけど人が入らないから実質受けられてない。新人が入っても研修する余裕がなく早期離職。人員配置は正直厳しく、サ責の負担も大きい。構造的な問題だと思います。
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