大任町エリアは過疎化が進んでいて求人を出しても応募が少ない。ヘルパー3名でかなりの訪問件数をこなしており休憩がまともに取れない日も。欠員が1名出るとシフトが崩壊する構造で、管理側もわかってはいるが改善策が出てこなかった。人員の少なさが直接的な離職原因にならないよう、経営側の早急な対応を望みます。今いるスタッフは優秀で頑張っているだけに、人員不足による消耗が続くのがもったいないと思う。