北区の事業所はケアマネ3名体制で、一人の担当が40件前後。業務は回っているけど余裕は少ない。1人欠けると残り2名で急遽カバーしなければならず、そういう時期は精神的にもきつい。もう1名いれば各段に働きやすくなると思う。既存スタッフのモチベーションを保つためにも、適切な人員配置は経営課題として優先してほしい。
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