運営方針
1. 尊厳の保持と自立支援の追求 ご利用者が住み慣れた地域での生活を継続できるよう、画一的なケアを排し、お一人おひとりの生活歴や価値観を尊重したサービスを提供します。身体的な介助に留まらず、ご本人の「役割」や「意欲」を引き出すことで、生活の質の向上(QOL)と自立支援に深く寄与します。 2. 「透明性の高いケア」による信頼の構築 運営規程第29条に則り、適正なサービス提供を行うとともに、日々の活動内容やご利用者の表情をSNS(Instagram等)を通じて積極的に公開します。情報の透明性を高めることで、ご家族、ケアマネジャー、そして地域社会から真に信頼される開かれた事業所運営を実践します。 3. 地域社会との共生とネットワークの深化 地域密着型サービスの使命として、近隣住民やボランティア、他職種との連携を緊密に行います。「六条さんち」が地域交流の拠点となり、ご利用者が社会から孤立することなく、最期までその人らしく地域と繋がり続ける仕組みを構築します。 4. 専門性の向上と安全なサービス提供 常に最新の介護技術と知識の習得に励み、職員の専門性を高めます。同時に、安全管理・リスクマネジメントを徹底し、安心・安全な環境下で、ご利用者が自分らしく過ごせる「もうひとつの我が家」としての場所を提供します。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 2名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 4名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 12% |
サービス・運営