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運営方針
(1)施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排せつ、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むむことが出きるようにすることを目指す。 (2)入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ってサービスを提供するように努める。 (3)明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 14名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 2名 |
| 看護職員 | 3名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.1% |
サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | I |
| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
第三者評価
| 評価機関 | ◇特に評価の高い点 ・近隣の総人口の推移や高齢者人口等事業所を取り巻く環境等を分析し、検証や課題の克服に取組まれています。 ・重点実施事項の取り組みとして ①地域における公益的な取り組みの推進、②人材 |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |