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運営方針
尊敬と思いやりの心を持って専門的サービスを提供し、高齢者が安心し心豊かに生活できる環境作りに努めると共に、利用者から信頼される施設運営を行なう。地域に信頼される福祉拠点として総合的介護機能を充実させ、福祉・保健・医療との連携を密にし、信頼に応えていく。職員がお互いに力を合わせて魅力ある施設づくりの為に努力し、常にサービスの自己評価を行なうと共に改善を図り職員の研修及び自己研鑽に努める。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 23名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 5名 |
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| 看護職員 | 3名 |
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| 介護福祉士 | 14名 |
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| 介護福祉士比率 | 60.9% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 7.1% |
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サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | 【特に良かった点とその理由】 ・組織体制 法人と事業所が連携しながら、事業計画の策定から実施、進捗状況の確認、評価に至るまで、各種帳票やパソコンソフトを活用し、種瀬打て無化された運用がなされていました |
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BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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