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運営方針
1.入所者個々の必要な援助、生き甲斐の把握とそれに対応できるサービス管理体制。 2.施設サービス計画(個別サービス)の作成と実践及び評価。 3.身体拘束廃止についての取り組みを行い人権に配慮したサービスの提供を目指す。 4.入所前、退所後を含むトータルケアの実践。 5.チームケアによる残存機能の活性化、機能回復。 6.職員の専門知識、技術の向上と接遇教育の徹底。 7.サービス評価委員会による評価を行いサービスの向上を図る。 8.実習生の受け入れ、施設見学、ボランティア活動支援等による開かれた施設作り。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 36名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 1名 |
| 看護職員 | 3名 |
| 介護福祉士 | 25名 |
| 介護福祉士比率 | 69.4% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 9.6% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |