口コミ概況
口コミ数: 180件
平均評価: 3.4
投稿施設数: 60件
（株）ＳＴＲＵＳＴ
給与・手当
★★★★☆
4
2026.02.28
横浜市の建設会社。施工管理職で月給32万、1級建築施工管理技士手当5万、現場代理人手当2万5千。年収550万は入社5年目で達成できた。業界でも上位水準の資格手当設定で、試験勉強のモチベーションが上がる。横浜市の建設会社で施工管理職として月給32万スタート、1級建築施工管理技士手当5万と現場代理人手当2万5千が付く。年収550万は入社5年目で達成できた。業界でも上位水準の資格手当設定で、試験勉強へのモチベーションが上がる。繁忙期の残業代も全額支給されるので年収がぶれにくい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
（株）ブリッジハウス
成長・教育環境
★★★★☆
4
2026.02.20
大和市の建設会社で、若手でも早期から現場代理人補佐を任されるスタート。2級→1級と段階的に資格を取得するサポートが充実しており、受験費用を全額負担してくれる。社内でのナレッジ共有も活発で、他の現場監督の経験から学べる機会がある。大和市の建設会社で若手でも早期から現場代理人補佐を任されるスタート。2級→1級と段階的に資格を取得するサポートが充実しており受験費用を全額負担してもらえる。社内でのナレッジ共有も活発で他の現場監督の経験から学べる機会がある。成長速度が早く実力が身につく環境。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
（株）ブリッジハウス
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.02.20
大和市内外の建設現場を施工管理する仕事で、完成した物件が街の景観に溶け込む達成感がある。住宅から商業施設まで幅広い案件を担当でき、施工管理の醍醐味を毎回感じられる。現場の職人さんと協力して工期通りに完成させる瞬間が最もやりがいを感じる。大和市内外の建設現場を施工管理する仕事で完成した物件が街の景観に溶け込む達成感がある。住宅から商業施設まで幅広い案件を担当でき、施工管理の醍醐味を毎回感じられる。現場の職人さんと協力して工期通りに完成させる瞬間が最もやりがいを感じる。大和市に自分の仕事が残る誇り。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
（株）ブリッジハウス
給与・手当
★★★★☆
4
2026.02.20
大和市の建設ハウス会社。月給31万で、1級建築施工管理技士取得後に手当5万が付く。大和市エリアの建設会社として高水準の資格手当設定。繁忙期の残業代も全額支給で、30代前半で年収550万を達成できた。安定して稼ぎたい人に向いてる職場。大和市の建設ハウス会社で月給31万スタート、1級建築施工管理技士取得後に手当5万が付く。大和市エリアの建設会社として高水準の資格手当設定で、繁忙期の残業代も全額支給される。30代前半で年収550万を達成できた実績があり、安定して稼ぎたい人に向いている職場環境。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
（株）北新設備工業
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.02.14
マンションから商業施設まで幅広い現場を経験できる。完工した建物の中を流れる配管を自分が施工したという実感は格別。横浜市内のビル案件が多く、地元でのキャリアを積みたい人に向いてると思う。配管工として新築マンションの給排水設備から商業施設の空調配管まで幅広く手がける。横浜市内の大規模現場も多く、完成した建物を地元で見るたびに誇りを感じる。自分が施工した建物に水と熱が流れ続けることへの達成感は、他業種では得られない体験だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
（株）北新設備工業
職場の人間関係
★★★★☆
4
2026.02.14
横浜の会社で15〜20人規模。社長が現場上がりで職人の気持ちを分かってくれる。困ったことがあれば直接話せる距離感で、上下関係はあっても理不尽な感じはない。先輩も技術面で丁寧に教えてくれる。横浜市内の現場を複数チームで担当するので、他チームとの連携が自然と生まれる。飲み会は強制ではないが、現場終わりに自然と食事に行く機会がある。新人が孤立しないようにベテランが積極的に声をかける文化があり、定着率が高い職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
（株）北新設備工業
給与・手当
★★★★☆
4
2026.02.14
横浜市の設備工事会社。北新設備は配管メインで月給32万スタート、2級管工事施工管理技士取得で手当3万上乗せされる。残業代は全額支給で、繁忙期は月給が40万を超える月もある。同業の中では待遇しっかりしてる部類。賞与は年2回で計2ヶ月分、資格取得後の昇給タイミングも明確。横浜市内のビル現場が中心で移動コストが少なく、実質的な手取りが維持しやすい。同業他社と比べても配管工としての待遇は上の部類に入ると感じる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
（株）綜建工業
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.02.10
繁忙期の工期追い込み時は月60時間残業になることも。相模原市の公共工事は締め切りが厳しく、書類作業も現場終わってから深夜まで続くことがある。週休2日の徹底は業界全体の課題だが、この会社は改善に向けて取り組んでいる途中という印象。繁忙期の工期追い込み時は月60時間残業になることもある。相模原市の公共工事は締め切りが厳しく書類作業も深夜まで続くことがある。週休2日の徹底には課題があるが、会社として改善に向けて取り組んでいる途中という印象。年間を通じると有給消化は年8日程度は実現できている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
（株）綜建工業
職場の人間関係
★★★★★
5
2026.02.10
相模原市内の公共工事から民間まで幅広く受注する会社。上司との関係が良好で、困ったことがあれば相談に乗ってもらいやすい。若手の意見も聞いてもらえる文化があり、現場改善の提案を実施してもらえた経験がある。相模原市内の公共工事から民間まで幅広く受注する会社。上司との関係が良好で相談しやすい環境。若手の意見を聞いてもらえる文化があり、現場改善の提案を実施してもらえた経験がある。世代間のコミュニケーションが自然に取れており、働きやすい雰囲気の職場だと感じている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
（株）綜建工業
給与・手当
★★★★☆
4
2026.02.10
相模原市の総合建設会社。月給32万で、1級施工管理技士（土木・建築両方持ち）には合計手当10万が付く。年収550万を30代前半で達成できた。資格手当が厚く、勉強へのモチベーションを維持しやすい。賞与も業績連動で年2〜3ヶ月分が安定的に出る。相模原市の総合建設会社で月給32万スタート、1級施工管理技士（土木・建築両方）を持てば合計手当10万が付く。年収550万を30代前半で達成できた実績があり、資格手当が厚く勉強のモチベーションが維持しやすい。賞与も業績連動で年2〜3ヶ月分が安定的に出ており、収入面では満足している。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます