口コミ概況
口コミ数: 180件
平均評価: 3.4
投稿施設数: 60件
(株)湾岸エンタープライズ
職場の人間関係 ★★★☆☆ 3 解体工 / 正社員 / 30代 2026.03.15
川崎市湾岸エリアの建設会社で、港湾・工場関連の現場が多い。豪快な性格の職人が多いが、悪気はなく仕事面では信頼できる人ばかり。現場での連携は取れており、いざという時に助け合える職場。飲み会の強制はないのが助かる。川崎市湾岸エリアの建設会社で港湾・工場関連の現場が多い。豪快な性格の職人が多いが悪気はなく仕事面では信頼できる人ばかり。現場での連携は取れておりいざという時に助け合える職場。飲み会の強制がなくプライベートへの干渉が少ない点は助かっている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
(株)湾岸エンタープライズ
給与・手当 ★★★☆☆ 3 解体工 / 正社員 / 30代 2026.03.15
川崎市の建設エンタープライズ。月給27万で、各種建設技能士取得で手当1〜2万程度。川崎市の湾岸エリアをメインにする建設会社として、危険手当は少し手厚い。ただし基本給の昇給が遅く、5年目でも30万に届かないのは不満が残る。川崎市の建設エンタープライズで月給27万スタート、各種建設技能士取得で手当1〜2万程度が付く。川崎市の湾岸エリアをメインにするため危険手当は少し手厚い。ただし基本給の昇給が遅く5年目でも30万に届かなかった。待遇面の改善がなければ長期在籍のモチベーションが保ちにくい水準。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
関塗装
成長・教育環境 ★★★☆☆ 3 塗装工 / 正社員 / 40代 2026.03.09
足柄上郡の塗装会社で、入社後は先輩職人に付いて基礎を学ぶスタイル。塗装技能検定の受験サポートもあり、3年以内に2級、5年で1級取得できるペース。工法の最新トレンドも共有される勉強会が年2回ある。技術面での成長を実感できる。入社後は先輩職人に付いて塗装の基礎から学ぶスタイル。塗装技能検定の受験サポートがあり、3年以内に2級、5年で1級が取得できるペースで育成してもらえる。最新の工法や塗料知識を共有する勉強会が年2回あり、現場でも試せる機会がある。技術面での成長を実感しやすい職場環境。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
関塗装
仕事のやりがい ★★★★☆ 4 塗装工 / 正社員 / 40代 2026.03.09
足柄上郡の住宅外壁や屋根の施工が中心。塗り終えた後の仕上がりを見てお客さんが喜んでくれる瞬間は、何年やっても報われる感覚がある。下地処理からトップコートまで全工程に責任を持てる環境で職人として成長できる。足柄上郡の住宅外壁と屋根塗装が中心の仕事。施工前後の変化が分かりやすく、お客様の反応も直接もらえる機会がある。下地処理からトップコートまで全工程に責任を持てる環境で、完成した外観を見るたびに職人としての達成感がある。塗装の腕前がそのまま評価されるので、技術磨きへの意欲が続く。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
関塗装
給与・手当 ★★★★☆ 4 塗装工 / 正社員 / 40代 2026.03.09
足柄上郡の塗装会社。塗装技能士1級があれば手当4万、危険手当も現場に応じて付く。月給は30万スタートで、繁忙期の外壁塗装シーズンは残業代込みで月45万を超えることも。賞与は年1回、業績連動で2ヶ月分が目安。足柄上郡の外壁塗装会社で、塗装技能士1級取得後は手当4万が加算される。危険手当も現場の高さに応じて付き、外壁塗装の繁忙シーズンは月収が45万を超えることもある。賞与は年1回で業績連動2ヶ月分が目安。足柄上郡エリアの塗装専門会社としては上の水準で、資格次第で年収が大きく変わる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
(有)横浜管設
成長・教育環境 ★★★☆☆ 3 配管工 / 正社員 / 20代 2026.03.02
横浜市の住宅・マンションの給排水・衛生設備が中心。管工事施工管理技士の資格取得が目標になり、先輩に問題集を教えてもらいながら勉強できる環境。OJT中心だが基礎技術は現場で着実に身につく。3〜4年で一人立ちできるペースで成長できた。横浜市の住宅・マンションの給排水・衛生設備工事が中心。管工事施工管理技士の資格取得が目標になり先輩から問題集を教えてもらいながら勉強できる。OJT中心だが基礎技術は現場で着実に身につく。3〜4年で一人立ちできるペースで成長できており、手応えを感じながら働けている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
(有)横浜管設
職場の人間関係 ★★★☆☆ 3 配管工 / 正社員 / 20代 2026.03.02
横浜市の管工事会社で社員15名程度。社長が現場出身で職人の悩みに共感してくれる。先輩が後輩の面倒をしっかり見る文化が根付いてる。入社当初に不安を感じてた時、複数の先輩が声をかけてくれて助かった。現場での連携も良い。横浜市の管工事会社で社員15名程度。社長が現場出身で職人の悩みに共感してくれる。先輩が後輩の面倒をしっかり見る文化が根付いており、入社当初に不安を感じていた時に複数の先輩が声をかけてくれた。現場での連携も良く、チームで仕事をする充実感がある職場環境。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
(有)横浜管設
給与・手当 ★★★☆☆ 3 配管工 / 正社員 / 20代 2026.03.02
横浜市の管工事専門会社。月給27万、管工事施工管理技士取得で手当2万。横浜市内の管工事会社として中程度の水準。日給月給ではなく月給制なので雨天でも安心だが、昇給幅が小さく3年たっても給与があまり変わらないのは課題。横浜市の管工事専門会社で月給27万スタート、管工事施工管理技士取得で手当2万が加算される。月給制なので雨天でも安心だが昇給幅が小さく3年たっても大きな変化がない点は課題。横浜市内の管工事会社として中程度の水準で、資格追加取得で手当を増やすことが年収アップの主な方法。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
(株)STRUST
労働時間・休日 ★★★☆☆ 3 現場監督 / 正社員 / 40代 2026.02.28
横浜の大型工事が入ると工期が厳しく、月残業50時間になることも。週休2日は基本的には守られてるが繁忙期は崩れる。現場代理人になってから書類仕事が増えて残業時間が上がった。慣れるまでは時間管理に苦労する。横浜の大型工事が入ると工期が厳しく、繁忙期は月残業50時間になることもある。週休2日は基本的には守られているが繁忙期は崩れる。現場代理人になると書類仕事が増えて残業時間が上がる傾向。慣れるまでは時間管理に苦労するが、先輩から効率的な進め方を教えてもらえる環境がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
(株)STRUST
成長・教育環境 ★★★★☆ 4 現場監督 / 正社員 / 40代 2026.02.28
横浜市の大規模建設現場から小規模リノベまで経験できる。若手でも早期に現場を任せてもらえ、3年目から単独で管理を担当。1級施工管理技士の受験勉強も社内講師がサポートしてくれる手厚さ。技術と資格の両輪で成長できる環境。横浜市の大規模建設現場から小規模リノベまで経験できる。若手でも早期に現場を任せてもらえ、3年目から単独管理を担当する機会がある。1級施工管理技士の受験勉強も社内講師がサポートしてくれる手厚さで、技術と資格の両輪で成長できる環境が整っている。実力次第で早期昇進も可能。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
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