建設キャリアアップシステム（CCUS）｜登録手順・費用・カードの色とレベル別の年収

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建設キャリアアップシステム（CCUS）は、建設現場で働く技能者の資格や「いつ、どの現場で働いたか」をカードで記録し、経験と技能を見えるようにする仕組みです。技能者の登録料はインターネット申請で簡略型2,500円・詳細型4,900円で、登録すると最初はレベル1の白いカードが届きます。能力評価（レベル判定）を受けると、レベル2〜4に応じて青・シルバー・ゴールドのカードに変わります。国土交通省はレベルごとの年収の目安も公表していて、2026年4月の改定では全国のレベル4の目標値が754万円以上とされています。

この記事では、CCUSでできること、技能者登録と事業者登録の違い、登録の手順と費用、カードの色とレベルの関係、レベル判定の基準と申請の流れ、レベル別の年収の目安、現場で変わること、求人票の見方までをまとめます。建退共（建設業退職金共済）の掛金や証紙の扱いは建退共の記事で扱い、この記事ではCCUSとの連携に触れるだけにします。

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目次

1. 建設キャリアアップシステムとは｜登録者数と仕組み
2. 技能者登録と事業者登録の違い
3. 登録の手順｜インターネット申請と窓口申請
4. 費用｜技能者・事業者・現場利用料
5. カードの色とレベル｜白・青・シルバー・ゴールド
6. レベル判定（能力評価）の基準と申請の流れ
7. CCUSレベル別年収｜国が示す標準値と目標値
8. 現場で変わること｜カードタッチ・建退共・経審
9. 求人票の読み方｜CCUSの記載をどう見るか
10. よくある質問
11. まとめ

建設キャリアアップシステムとは｜登録者数と仕組み

建設キャリアアップシステムは、一般財団法人建設業振興基金が運営し（公式サイト）、国土交通省が普及を進めている仕組みです。技能者が現場に入るときにカードをカードリーダーなどにタッチすると、その日の就業履歴が記録されます。登録した保有資格や社会保険の加入状況、受講した講習と合わせて、技能者の経験を業界で共通のデータとして残せます。

建設業振興基金の「建設キャリアアップシステムの運営状況について」（2026年10月15日公表）では、2026年9月30日時点の累計で、技能者登録数が192万3,709人、事業者登録数が31万7,168社（一人親方を除くと20万6,913社）でした。2026年度に入ってからの新規登録現場数は6万672現場、2026年9月の1か月だけで就業履歴が614万4,099件たまっています。

技能者の登録数を現住所の都道府県別に見ると、東京都が17万9,184人、大阪府が13万8,539人、神奈川県が13万6,751人、埼玉県が12万9,565人、愛知県が12万138人、千葉県が10万6,641人、北海道が10万140人で、10万人を超えています（同資料の別紙、2026年9月30日時点）。

CCUSで技能者が得られることは、大きく3つです。

• 経験の証明：どの会社に所属して、どの現場で何日働いたかが記録として残る。転職や独立のとき、口頭ではなく記録で経験を示せる
• 技能の評価：就業日数と資格をもとにレベル判定を受け、カードの色で技能の段階を示せる
• 処遇の目安：国がレベル別の年収の目安を公表していて、賃金交渉の材料にできる

技能者登録と事業者登録の違い

CCUSには、働く人が行う「技能者登録」と、会社や一人親方が行う「事業者登録」があります。現場で使うには、技能者と所属する事業者の両方が登録している必要があります。

一人親方は、技能者登録と事業者登録の両方を行います。事業者登録の有効期限が来ている事業者も増えているため、建設業振興基金は更新手続きを確実に行うよう呼びかけています。

登録の手順｜インターネット申請と窓口申請

技能者登録の申請方法は、インターネット申請と、認定登録機関の窓口での申請の2つです。会社がまとめて代わりに申請する「代行申請」もよく使われます。認定登録機関は全国に235か所あり、多くは予約制です（2026年9月30日時点、建設業振興基金）。

1. 申込み：インターネットで本人情報・所属事業者・保有資格などを入力する。窓口の場合は書類を持って認定登録機関へ行く
2. 登録料の支払い：クレジットカードや払込票で支払う
3. 確認・審査：入力内容と本人確認書類、資格証の写しなどが確認される
4. 登録完了：完了のメールが届く
5. カードとIDの受け取り：キャリアアップカードが届き、技能者IDでログインできるようになる

簡略型と詳細型の違い

建設業振興基金のよくある質問（No.926）によると、簡略型は本人情報などの基本的な項目だけを登録する方式で、保有資格の登録ができないため、レベル判定を申請できません。詳細型は資格や講習の情報まで登録する方式で、レベル判定に進めます。どちらの方式でも、施工体制への登録や就業履歴の蓄積は同じようにできます。認定登録機関の窓口は詳細型だけの受付です。

簡略型での新規登録は2027年3月31日で終わり、2027年4月1日からは詳細型だけになります。それより前に簡略型で登録した人は、次の更新のときに自動的に詳細型へ移ります（建設業振興基金「技能者登録方式の詳細型一本化に関するお知らせ」2026年9月10日）。簡略型から詳細型へは今も随時変更でき、移行手数料は2,400円です。

そろえておくもの

• 本人確認書類（運転免許証など）と顔写真
• 健康保険・年金・雇用保険の加入がわかるもの
• 保有資格・技能講習・特別教育の修了証（詳細型の場合）
• 建退共の手帳（加入している場合、被共済者番号を登録する）
• 所属する事業者の情報（事業者IDなど）

本人確認書類を出さずに登録すると、カードの有効期限が短くなります。健康保険証は2026年7月31日で証明書類として使えなくなったため、健康保険の加入は、マイナポータルで出せる医療保険の資格情報や健康保険資格確認書などで示します（建設業振興基金の運営状況資料、2026年10月15日）。資格の登録は、あとからレベル判定を受けるときの根拠になるので、持っている資格をもれなく入れておくのが大切です。

費用｜技能者・事業者・現場利用料

技能者が払う費用

2027年4月の詳細型一本化に合わせて、技能者登録料は当分の間1人4,000〜4,500円に引き下げることが想定されていて、新しい料金は2026年12月ごろに案内される予定です（建設業振興基金、2026年9月10日）。登録料は会社が負担することも多く、求人票や面接で確かめておくと安心です。

事業者が払う費用

事業者登録料は資本金の額で決まり、5年ごとの登録です。

このほか、管理者IDの利用料が1IDあたり年11,400円（一人親方は2,400円）かかります。元請は、現場に入った技能者1人1日につき10円の現場利用料を負担します。たとえば20人が50日入る現場なら1万円です。同じ日に同じ現場へ2回入っても10円ですが、2つの現場に入ればそれぞれで数えます（建設キャリアアップシステムの料金案内、2026年10月確認）。

カードの色とレベル｜白・青・シルバー・ゴールド

キャリアアップカードは、能力評価の結果に応じて4種類の色に分かれています。建設業振興基金の案内資料では、評価基準に合わせて白・青・銀・金の4色に色分けしたカードを交付すると説明されています。

大事なのは、カードの色は登録しただけでは変わらない点です。よくある質問（No.2025）では、2020年10月1日以降に申請した人の初回のカードは一律でレベル1の白カードで、レベルに応じたカードにするには能力評価実施団体のレベル判定を申請する必要があるとされています。何年働いていても、資格を持っていても、申請しなければ白いカードのままです。

レベル判定の結果が出ると、能力評価実施団体が結果をCCUSに登録し、その後1週間ほどで新しいカードが送られます（よくある質問No.821）。変更申請中の項目が残っているとカードが発行されないので、住所や所属の変更は先に済ませておきます。

カードの有効期限

有効期限はカードにも書かれています（よくある質問No.1006）。2020年9月30日以前の申請では、登録基幹技能者の資格を登録していてレベル4にあたる人に、最初からゴールドカードが発行されていました（同No.2025）。今は初回が一律で白なので、昔の話と混同しないようにします。

レベル判定（能力評価）の基準と申請の流れ

レベル判定は、職種（能力評価分野）ごとに決められた基準で、就業日数・保有資格・職長などの経験を見て判定します。基準は国土交通省の告示（平成31年国土交通省告示第460号）とガイドラインにもとづき、分野ごとの能力評価実施団体が判定しています。国土交通省の「建設技能者の能力評価制度」のページによると、2026年9月に鉄骨が加わり、対象は51分野になりました。就業日数は215日を1年として数えます。

基準の例｜電気工事ととび

基準の細かい条件は分野ごとに違い、上の表は要件の一部を抜き出したものです。申請する前に、自分の職種の能力評価基準を国土交通省のページで確かめてください。電気工事士の資格は第一種電気工事士の記事、玉掛けは玉掛けの資格の記事、職長教育は職長教育の記事で扱っています。

申請の流れ

1. 技能者登録を詳細型にしておく（簡略型の人は先に移行する）
2. 保有資格・講習・職長経験などの情報をCCUSに登録しておく
3. 自分の職種の能力評価実施団体に申請する。会社が代わりに申請することも多い
4. 判定結果がCCUSに登録され、1週間ほどでレベルに応じたカードが届く

2025年3月からは、新規の技能者登録とレベル判定を同時に申し込む「ワンストップ申請」もできるようになりました。ただし、所属する事業者による代行申請に限られます。申請手数料は、2025年8月1日から全額支援が行われていて、2026年4月1日以降も当面の間延長されています。予算枠に達し次第の終了とされているので、申請前に最新の案内を確かめます（建設業振興基金のお知らせ、運営状況資料）。支援の対象は詳細型で登録した人で、回数の制限はありません。

国土交通省の能力評価制度のページによると、2026年6月30日時点の判定数は、レベル4が6万8,952人、レベル3が4万8,724人、レベル2が5万5,251人で、合計17万2,927人です。累計の技能者登録数が190万人を超えていることと比べると、レベル判定を受けた人はまだ一部にとどまっています。

レベルを上げるために日ごろからやること

• 毎日カードをタッチする：レベル判定の就業日数はCCUSにたまった履歴が基本になる。タッチ忘れが続くと、働いた日数より少なく数えられる
• 所属事業者との関連付けを確かめる：所属先の登録が抜けていると、施工体制に載らず履歴が正しく付かないことがある（よくある質問No.85で確認方法が案内されている）
• 取った資格はすぐ登録する：技能講習や技能士の資格は、変更申請で追加しておく
• 職長・班長の経験を残す：レベル3以上では職長・班長としての日数が求められる分野が多い。施工体制で立場が正しく登録されているかを確かめる
• 転職しても登録し直さない：同じ技能者が複数のIDを持つことはできず、転職したら今の技能者IDで所属事業者や保険の情報を変更する（よくある質問No.1023）。新しく申し込むのではなく、変更申請で対応する。それまでにたまった就業履歴も同じIDに残る

CCUSレベル別年収｜国が示す標準値と目標値

国土交通省は「CCUSレベル別年収」を公表しています。2026年4月の改定版は、公共事業労務費調査（2025年10月調査）をもとに、公共工事設計労務単価が賃金として払われた場合のレベル別の年収を試算したものです。「目標値」は各レベルの平均以上、「標準値」は下位15%程度の年収にあたります。

表は「標準値〜目標値」で、全分野をまとめた値です。東北（レベル1が417〜565万円以上、レベル4が604〜797万円以上）や中部（416〜565万円以上、603〜796万円以上）は関東に近く、中国（337〜457万円以上、489〜645万円以上）は低めに出ています。

関東ブロックの分野別の例

同じレベルでも分野によって100万円以上の差があります。また同じ分野の中でも、レベル1とレベル4の目標値には250万円前後の開きがあり、経験と資格を積むほど目安の年収が上がる形になっています。

国土交通省は、目標値以上の支払いを適正な賃金として推奨し、標準値を下回る支払いの事業者については、請負契約で労務費のダンピングのおそれがないかを重点的に確かめるとしています。一方で、この金額に法的な拘束力はなく、支払いを義務付けるものではないとも明記されています。

レベル判定を受けていない人の年収も、経験年数と資格からレベルを推定して計算に入れています（レベル1相当は5年未満、レベル2相当は5年以上10年未満、レベル3相当は10年以上または一級技能士、レベル4相当は登録基幹技能者）。自分の経験年数を当てはめると、今の収入が国の目安と比べてどのあたりかを確かめられます。職種別の日給や年代ごとの収入は建設業の年代別年収の記事、日給月給と月給制の違いは日給月給の記事で扱っています。

現場で変わること｜カードタッチ・建退共・経審

CCUSを使う現場では、元請と下請でそれぞれ準備が要ります。

• 元請：現場と契約の情報をCCUSに登録し、カードリーダー（建レコなど）や連携した入退場管理システムを用意する
• 下請：施工体制を登録し、現場に入る自社の技能者（職種・立場）を登録する
• 技能者：毎日、現場に入るときにカードをタッチする。タッチしないと就業履歴が残らない

記録の方法はカードリーダーだけではありません。CCUSと連携している民間の入退場管理システムには、顔認証、QRコード、スマートフォンのGPSと入退勤ボタンを使うものもあります（建設業振興基金の運営状況資料の別表、2026年10月15日）。連携していないシステムを使う現場では、CCUS上で施工体制と作業員を登録しておかないと、職種と立場の情報が付かず、能力評価に使える就業履歴になりません。教育訓練機関にカードリーダーを無償で貸し、訓練を受けた日も就業履歴に記録できるようにする取組みも始まっています。

建退共との連携も進んでいます。CCUSの就業履歴のデータを、建退共の電子申請方式に連携できるようになっていて、技能者登録で建退共の被共済者番号を登録しておくことが求められています。建設業振興基金は、所属事業者や被共済者番号の登録に漏れがないか確かめるよう呼びかけています。

会社にとっては、経営事項審査（経審）での加点がCCUSに取り組む動機になっています。国土交通省の「CCUS利用拡大に向けた3か年計画」（2024年7月）では、「労務費の基準」に合った労務費の確保と一体で、CCUSの技能レベルに応じた手当・賃金制度を広げること、就業履歴の蓄積状況に応じた経審の加点、建退共の申請事務の効率化などが挙げられています。下請に払う労務費は「建設Gメン」が実地で調べるとされています。

会社が代わりに申請する場合は、技能者が代行申請への同意書と個人情報の取扱いへの同意書を出します。登録した情報を誰がどこまで見られるかは、建設キャリアアップシステムの利用規約と個人情報保護方針で決められています。

求人票の読み方｜CCUSの記載をどう見るか

こえば掲載の建設求人16,649件のうち、本文に「キャリアアップシステム」または「CCUS」の記載がある求人は23件で、すべて正社員でした（2026年10月20日時点、ハローワーク求人をもとに集計）。月給が書かれた18件の下限の中央値は21万1,000円、上限の中央値は37万7,500円です。「建退共」の記載がある求人は4件でした（同時点）。

件数を見るとわかるとおり、CCUSに登録している会社でも、求人票にそのことを書くのはまだ一部です。書かれていないから使っていない、とは限りません。なお、全国のハローワークには求職者向けにCCUS登録事業者への応募を勧めるチラシが置かれていて、CCUS登録事業者の一般求人は応募を勧める対象になっています（建設業振興基金、2026年10月15日）。応募や面接では、次の点を聞いておくと入社後の違いがわかります。

1. 会社がCCUSに事業者登録しているか、現場でカードタッチをしているか
2. 技能者登録の費用（4,900円など）を会社が負担するか、代行申請をしてくれるか
3. レベル判定の申請を会社が支援してくれるか。レベルが上がったときに日給や手当に反映するか
4. 建退共に加入していて、CCUSと連携しているか
5. 資格取得の支援があるか。レベル3・4に必要な技能士や登録基幹技能者の講習費用を負担するか

レベルが上がっても賃金に反映するかどうかは会社によって違います。国のレベル別年収の表と自分の経験年数を照らし合わせ、面接で「レベル判定を受けたら処遇はどう変わるか」を確かめておくと、条件を比べやすくなります。

よくある質問

Q. CCUS（建設業キャリアアップシステム）とは何ですか？

正式な名前は「建設キャリアアップシステム」で、「建設業キャリアアップシステム」と呼ばれることもあります。技能者の保有資格、社会保険の加入状況、受講した講習と、「いつ、どの現場で働いたか」の就業履歴を、ICカードのタッチで業界共通のデータとして記録する仕組みです。一般財団法人建設業振興基金が運営し、国土交通省が普及を進めています。2026年9月30日時点で技能者192万3,709人、事業者31万7,168社が登録しています。技能者にとっては、経験を記録で証明できる、レベル判定でカードの色が上がる、国のレベル別年収を賃金交渉の材料にできる、という3つの使い道があります。

Q. 建設キャリアアップシステムの登録は会社がやってくれますか？

所属する事業者が代わりに申請する「代行申請」ができます。技能者は代行申請と個人情報の取扱いに同意する書類を出し、会社が入力と支払いを行います。レベル判定と同時に申し込むワンストップ申請も、事業者による代行申請に限られています。

Q. 建設キャリアアップシステムの登録料はいくらですか？

技能者はインターネット申請で簡略型2,500円、詳細型4,900円です。認定登録機関の窓口は詳細型4,900円だけです。2027年4月から詳細型に一本化され、登録料は4,000〜4,500円への引き下げが想定されています。

Q. CCUSのカードの色はどうやって変わりますか？

能力評価実施団体のレベル判定を申請し、レベル2以上と判定されると、青・シルバー・ゴールドのカードが届きます。登録しただけでは、経験年数や資格に関係なく最初はレベル1の白カードです。

Q. キャリアアップカードの有効期限はいつまでですか？

カードの発行日から9年が過ぎたあとの最初の誕生日までです。申請時に60歳以上の人は14年目の誕生日まで、本人確認書類を出していない人は2年目の誕生日までです（よくある質問No.1006）。

Q. レベル判定の手数料はかかりますか？

申請手数料は4,000円（技能者登録との同時申請は3,000円）ですが、2025年8月から全額支援が行われていて、2026年10月時点では当面の間延長されています。予算枠に達し次第の終了とされています。対象は詳細型で登録した人です。

Q. 転職したらCCUSに登録し直す必要がありますか？

必要ありません。同じ人が複数の技能者IDを持つことはできないため、今の技能者IDでログインし、所属事業者や保険などの情報を変更申請します。会社が代わりに変更することもできます。

Q. 一人親方も登録できますか？

できます。一人親方は技能者登録と事業者登録の両方を行います。事業者登録料は一人親方なら0円で、管理者IDの利用料は年2,400円です。

まとめ

• CCUSは就業履歴と資格をカードで記録する仕組みで、2026年9月末で技能者登録は約192万人
• 技能者登録はインターネットで簡略型2,500円・詳細型4,900円。2027年4月から詳細型に一本化される
• カードは最初はレベル1の白。レベル判定を申請すると、青（レベル2）・シルバー（レベル3）・ゴールド（レベル4）になる
• レベル判定は職種ごとの基準で、就業日数・資格・職長経験を見る。手数料は2026年10月時点で全額支援（予算枠に達し次第終了）
• 国のレベル別年収（2026年4月改定）は全国でレベル1が395〜535万円以上、レベル4が572〜754万円以上
• 求人票にCCUSの記載がある求人はまだ少ないので、登録費用の負担やレベル判定の支援は面接で確かめる

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最終更新日: 2026-10-21
執筆: こえば編集部 建設ライターチーム