口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
愛知県がんセンター
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.02.23
教育体制について書く。愛知県がんセンターはがん専門病院なので、一般的な看護ラダーに加えてがん看護の専門研修がある。プリセプター制度はあるが、忙しい現場では形骸化している部分も否定できない。ただ、認定看護師・専門看護師が多数在籍しており、学びたい気持ちがあれば先輩に相談しやすい雰囲気はある。外部研修への参加も比較的認められていて、自費負担も少ない。名古屋市内の病院としては教育投資は手厚いほうだと思う。ただ、忙しすぎて研修に行けないことも正直あった。スコア3はそのあたりを含めた評価。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
愛知県がんセンター
これから入る人へのアドバイス
2026.02.23
愛知県がんセンターへの入職を考えている人へ。名古屋市千種区にある県立のがん専門病院で、専門性は高い。ただ、覚悟しておいてほしいのは、がん患者さんと向き合うことの精神的な重さ。日常的に終末期ケアに関わるので、感情の整理が自分でできる人向けだと思う。技術的には放射線治療・外科・内科とフルラインで経験できるので、がん看護のキャリアを積みたいなら最適の場所。スコアは3だが、覚悟さえあれば非常に学べる環境。年収は公立病院らしく安定していて、長く勤める人には向いているかなという印象。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人 陽明会 小波瀬病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.02.22
入職前は「社会医療法人だから安定していて教育も充実しているはず」という期待があった。実際、経営の安定感はその通りで、急な給与カットや人員削減の不安は感じなかった。ただ教育体制については、思ったより整っていない印象。プリセプターは付くが、業務が忙しいため十分な指導時間が取れていない場面も多かった。苅田町という地域の病院で、多職種との連携は活発だったが、それがかえって業務量の多さにつながっていた部分もある。ギャップとしては「想定より忙しく、学べる時間が少ない」という点が一番大きかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人 陽明会 小波瀬病院
これから入る人へのアドバイス
2026.02.22
これから小波瀬病院を考えている方へ、いくつか伝えておきたいことがある。福岡県苅田町という場所柄、車がないと通勤はまず無理。駐車場は確保できるが、その点は入職前に確認しておくべき。病院自体は社会医療法人で経営が安定しており、急に閉院するような心配はまずない。救急もある規模なので、幅広い経験ができるのは間違いない。ただ診療科が多い分、業務の幅が広く、最初は戸惑うことも多い。じっくり慣れる時間を与えてもらえる雰囲気はあったので、真面目にやれば評価される職場だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人 陽明会 小波瀬病院
給与・手当
★★☆☆☆
2
2026.02.22
苅田町という工業地帯にある病院で、地域柄か患者層は幅広い。小波瀬病院は社会医療法人陽明会が運営しており、266床規模で診療科も多い。給与については、夜勤手当は1回あたり1万円程度で特別高くはない。基本給は福岡県の相場並み。賞与は年2回で、業績連動部分があるとのことだったが、実感としては毎年ほぼ横ばい。住宅手当や通勤手当は出る。社会医療法人なので、待遇の安定感はある程度期待できるが、劇的に収入が伸びる職場でもない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
大牟田市立病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2026.02.22
残業については月平均15〜20時間ほど。記録や申し送りに時間がかかる日が多く、気づくと1〜2時間延びていることはよくあった。有給は申請自体はできるが、タイミングと部署の雰囲気によって取りやすさに差がある。夜勤は月4〜5回ほどで、夜勤明けをうまく使えばまとまった休みを作れた。大牟田市立病院は市立病院らしく年間休日は多い方だが、実際の休み方は部署の繁忙状況に左右された。総合病院なので緊急対応による残業は避けられないが、それが嫌で辞める人と割り切れる人に分かれる感じ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
大牟田市立病院
職場の人間関係
★★☆☆☆
2
2026.02.22
職場の人間関係は、部署によってかなり違う。大牟田市立病院は診療科が多く、内科・外科・産婦人科・精神科と幅広いので、部署間の文化が異なっている。自分がいた病棟は師長の方針が割と民主的で、発言しやすい空気だったが、他の部署では派閥的な動きがあると耳に入ることもあった。多職種との関係は比較的良好で、医師とのコミュニケーションも一方的ではなかった。市立病院という性質上、異動があるので人間関係がリセットされる機会もある。合う合わないはどこでもあるが、最終的には部署運次第という印象。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
大牟田市立病院
人員配置の余裕度
★★★☆☆
3
2026.02.22
大牟田市立病院は地方独立行政法人の市立病院で、320床規模。人員配置については7:1を維持しているとは聞いているが、実感としてはギリギリ感がある。特に急変が重なったときや休日明けは、カバーしきれないことも正直あった。補充採用が遅れる時期があり、その間に現場が消耗するサイクルが繰り返されていた印象。大牟田市という地域で安定した市立病院というポジションなので、辞めたくなっても代わりが少なくて続けている人もいる。配置の余裕を求めるなら、入職前に具体的な看護師数と担当患者数を確認したほうが安心だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立豊中病院
人員配置の余裕度
★★★★☆
4
2026.02.22
563床の市立病院として7:1基準を維持しているが、実態は部署によってかなりばらつきがある。外科系は慢性的に人手が不足気味で、急変があると他のフロアに応援依頼が飛ぶことも珍しくない。全体的には補充のスピードは遅くない方で、退職者が出たら数か月以内に新しいスタッフが来ることが多かった。公立病院なので採用のペースは民間より少し安定していると感じる。ただ、各病棟の実態を本部がどこまで把握できているか、やや疑問に思うことがあった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます