口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人社団輔仁会 大宮厚生病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.02.24
大宮厚生病院は精神科単科という特殊な環境で、教育体制は独特。精神科看護のラダーや研修プログラムは法人単位で整えられているが、一般急性期と比べると規模感は小さい。プリセプター制度はあって、入職後1年間はサポートを受けられるが、同期が少ないため孤立感を感じる時期があった。さいたま市見沼区という立地なので、大きな病院への研修出向機会は少ない。精神科に特化して学びたいなら悪くない環境だが、「最初の病院で幅広い経験を」という希望には応えにくいと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人医誠会 医誠会国際総合病院
仕事のやりがい
★★★☆☆
3
2026.02.24
560床の総合病院だけあって、症例の幅が広い。救急から慢性期まで扱っているので、1日の中でまったく違う性質の患者さんに関わることも多い。それがしんどい日もあるけど、看護師としての引き出しが確実に増えていく感覚はある。チームで一緒に急変対応して乗り越えたあとの達成感は、正直大きい。個人的には整形外科のチームが特に動き方がよく、連携のお手本みたいだと感じていた。やりがいを求めるなら悪い環境ではない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人医誠会 医誠会国際総合病院
これから入る人へのアドバイス
2026.02.24
医誠会国際総合病院への入職を検討している方へ。大阪市北区という立地は交通の便がよく、通勤はしやすい。病院の規模は大きく診療科も幅広いため、多様な経験を積みたいなら向いている環境だと思う。ただ、忙しさは部署によってかなり差があるので、希望の部署の実態を面接でしっかり聞いたほうがいい。医療法人の病院なので、公立に比べると方針の変化が速い面もある。良くも悪くも現場主導で動く部分が多いので、自分から動けるタイプには合いやすい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人医誠会 医誠会国際総合病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2026.02.24
大阪市北区にある医誠会国際総合病院、560床規模で診療科も広い。休日については4週8休が基本で、有給取得率はそれほど高くなかった印象。忙しい時期は公休消化が精いっぱいで、有給はなかなか取れなかった。残業は月15〜20時間くらい、夜勤明けに申し送りが長引くのが地味に負担だった。ただ、月のシフトは比較的早めに出るので、プライベートの予定は立てやすかった。夜勤回数は月4〜5回程度で、特別多い感覚はなかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人広島市立病院機構 広島市立広島市民病院
人員配置の余裕度
★★★★☆
4
2026.02.24
広島市中区の743床病院。欠員補充は遅くはないが、急な忙しさで余裕がなくなる日は確かにある。「ギリギリを維持している」というのが正確な評価。慢性的な崩れはないが、余裕がある職場とも言い切れない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人広島市立病院機構 広島市立広島市民病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2026.02.24
夜勤の体制について、広島市民病院はわりとしっかりしている方だと感じた。743床の急性期病院なので夜勤時も一定の人数が確保されていて、一人で何でもこなさないといけない状況にはなりにくい。緊急時の応援体制も機能していて、急変があっても孤立して対応する羽目にはならなかった。仮眠室は整備されていて、長い夜勤でも最低限の休息は取れる環境。広島市中区という立地もあって、夜勤明けに交通機関で帰りやすいのも地味にありがたかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人広島市立病院機構 広島市立広島市民病院
これから入る人へのアドバイス
2026.02.24
広島市中区にある広島市民病院は、743床の公的病院として地域の急性期医療を支えている職場。これから入る方へ率直に言うと、決して楽な環境ではないけれど、地方独立行政法人としての安定感と公益性は本物だと思う。救急対応もあって忙しい日は本当に忙しいが、その分スタッフ同士の連帯感もある。制度面は整っていて、有給取得や夜勤のルールは守られている印象。広島市内で腰を据えて急性期経験を積みたいなら、候補として悪くない選択肢だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ＪＡ北海道厚生連 札幌厚生病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2026.02.23
月の残業時間は平均すると20時間前後だった。厚生連系の病院なのでホワイト寄りかと思いきや、病棟の繁忙度によってかなりムラがある。私がいた病棟は比較的残業が多めで、申し送りと記録で1〜2時間残ることがザラだった。夜勤明けの帰宅時間も読めないことがあって、体力的にしんどい時期があった。有給は制度上は取れるが、実態としてまとめて5日以上取るのは難しく、希望を出しても消化できないまま繰り越す年もあった。北海道厚生連系なので道内の他施設へ異動になることもあり、ライフプランを考えると長期的に働き方を設計しにくい面もある。スコア3は「ふつう」という意味で付けた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ＪＡ北海道厚生連 札幌厚生病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.02.23
札幌市中央区という立地にある厚生連系の大規模病院で、スタッフの人数が多いからか派閥めいたものが存在した。フロアによって「古参グループ」みたいな色があって、中途で入ると最初の半年くらいは距離感を読むのに神経を使った。その一方で、医師やリハビリスタッフとの多職種連携はかなりオープンな雰囲気で、カンファでも対等に発言できる文化があった。困ったことを師長に相談したときは比較的早く対応してもらえたので、管理職の対応自体は悪くなかった。スコア3としたのは、普通に業務をこなせるが突出して良い関係性かというとそうでもない、というリアルな評価。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ＪＡ北海道厚生連 札幌厚生病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.02.23
JA北海道厚生連という農協系の公的色の強い医療機関で、研修制度は全体的に手厚いと感じた。新卒で入ったが、プリセプター制度がしっかり機能していて1年間は手厚くフォローしてもらえた。ラダー評価が明確に設定されており、自分のキャリアのステップが見えやすかった点はよかった。北海道内の系列施設との合同研修も年数回あって、外の看護師と交流できる機会になった。専門・認定看護師を目指す場合の支援制度もあり、取得後の手当も用意されている。ただ「研修を受ける余裕がある日だけ参加」という暗黙の雰囲気があって、繁忙期はなかなか参加しにくかった。制度は良いが活用できるかは部署次第という感じ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます