口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
日本鋼管病院
仕事のやりがい
★★☆☆☆
2
2026.04.14
川崎市川崎区の日本鋼管病院は、医療法人社団こうかん会が運営する約400床の総合病院。産業都市川崎の歴史ある病院で、地域に根づいた存在感がある。仕事のやりがいはそこそこある。救急科があって急変への対応経験は積める。診療科は20近くあって幅広い症例に関われるのは確か。ただスコア3にしたのは、業務の密度が高い割に「達成感を感じる余裕」があまりないから。やることをこなすのに精一杯で、患者さんとじっくり話す時間が少ない。本来のやりがいに集中できる職場かというと疑問が残る。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
さいたま赤十字病院
これから入る人へのアドバイス
2026.04.14
さいたま赤十字病院への入職を考えている人に正直に言うと、まず夜勤の実態を確認すること。日赤ブランドで安心しすぎると、現場の忙しさにギャップを感じる可能性がある。研修制度はしっかりしているので、新卒や転職初期のスキルアップには向いている。救急から整形外科、消化器まで多科を揃えている638床の総合病院なので、経験は確実に積める。面接では配属希望を明確に伝えること、あと残業の実態と夜勤体制の詳細を直接聞いてみることを勧める。確認できる情報は全部確認した方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
さいたま赤十字病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.04.14
日赤の給与体系は全国的に公開されている部分が多く、透明感はある。さいたま市中央区のさいたま赤十字病院も例外ではなく、年数に応じた昇給が確実にある。夜勤手当は1回あたり1万円強で、月5回入ると手取りにそれなりに反映される。賞与は年2回で安定しているが、民間の急性期病院と比べると大きくはない。日赤という組織の安定感を優先するか、収入の伸びを優先するか、そこの判断次第。埼玉という立地で生活コストが都内より低いことを考えると、実質的な生活水準は悪くないと感じている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
さいたま赤十字病院
人員配置の余裕度
★★★☆☆
3
2026.04.14
さいたま赤十字病院、日赤系の638床病院。人員配置は7対1基準を満たしているが、実態としてはギリギリのところで運営している感じがある。欠員が出ると補充まで時間がかかることがあって、その間残ったスタッフへの負担が増える構造がある。急性期病棟は特に忙しく、昼間は余裕がほとんどない。日赤としての組織的な後ろ盾はあるが、現場の人手不足感は否定できない。配属先によって忙しさが大きく違うので、見学時に実際の病棟を見て判断することをおすすめする。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
津島市民病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.04.13
入職前は「市民病院なら働きやすいだろう」という漠然とした期待があった。実際のところ、制度面での安定感は確かにある。ただ想定と違ったのは、慢性期と急性期が混在する病棟構成で、思ったより幅広い対応が求められたこと。緩和ケアや消化器、循環器と、関わる患者の種類が多くて最初は戸惑った。それが成長になったとも言えるが、「ゆったり働ける」イメージで入ると最初の3ヶ月はしんどいかもしれない。津島市という地域の特性上、長期通院の患者が多く、地域に根ざした看護に興味がある人には合う環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
津島市民病院
給与・手当
★★★★☆
4
2026.04.13
愛知県津島市の市立病院。公立なので給与体系は安定していて、年功序列で着実に上がる。夜勤手当は月4〜5回で5万円前後の上乗せになる。賞与は年2回で4〜4.5ヶ月分くらい。津島市はそこまで物価が高くないので、手取り25〜28万でも生活はしやすい。住宅手当は自治体規定に基づいていて、大きくはないが安定して支給される。民間のように成果給でガンガン上げるという仕組みはないが、長く勤めるほど安定する給与体系は、腰を落ち着けて働きたい人には向いていると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
津島市民病院
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2026.04.13
夜勤体制は2人以上が基本で、急変時に一人で対応しなければならない状況にはならない。津島市の市民病院ということで、地域密着型の体制が整っている印象。緊急コールを出せば当直医の対応は早く、夜間の不安感は比較的少なかった。仮眠は取れる日と取れない日があるが、仮眠室はきちんと確保されている。夜勤が続く週はしんどいが、明け番の翌日は休みになる運用が守られていた。夜勤が怖い人でも、ここなら入門としては悪くない体制だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
東邦大学医療センター大森病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2026.04.13
夜勤の体制について。東邦大学医療センター大森病院は、夜勤スタッフの配置がきちんとしている。先輩から「一人でどうにかしろ」と丸投げされた経験はなく、緊急時には応援を呼べる体制が整っていた。仮眠室は確保されていて、夜勤中に休める環境がある。複数の診療科をまたいだ急変対応については、大学病院特有の専門科との連携がしっかりしているので安心感があった。東京都大田区という立地で夜間の救急搬送も多いが、916床規模の施設としての体制が備わっている感じがした。夜勤に慣れていない時期も、周囲のフォローで乗り越えられた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
東邦大学医療センター大森病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.04.13
残業は月15〜25時間くらいの波がある。繁忙期は25時間を超えることもあったが、平均的には20時間弱という感じ。大学病院にしては管理されている方だと思う。夜勤は月4〜6回で、配属先によって若干差がある。有給は申請すれば取れる雰囲気で、年8〜10日は消化できていた。休日出勤は自分の経験では少なかった。東京都大田区の病院なので通勤の選択肢が多く、生活のリズムは作りやすかった。916床という規模で業務量は多いが、スタッフ数も相応にいるので一人に過剰な負荷がかかる場面はそこまでなかった印象。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
東邦大学医療センター大森病院
成長・教育環境
★★★★☆
4
2026.04.13
東邦大学医療センター大森病院の教育体制、入職してよかったと思っている。大田区の私立大学病院という環境で、プリセプター制度はしっかり機能していた。特に良かったのは資格取得支援で、認定看護師を目指す際の院内サポートが手厚い。ラダーについては段階が明確で、自分が今どの位置にいるかが把握しやすい。916床規模で診療科も内科から救急、小児科、婦人科まで幅広くあるので、経験できる症例の種類は多い。研修プログラムは1年目だけでなく2〜3年目にも用意されていて、継続的に学べる環境だと感じた。学校法人東邦大学の附属病院ならではの研究との兼ね合いもあるが、臨床に集中できる体制も保たれていた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます