口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
学校法人日本大学 日本大学医学部附属板橋病院
退職理由・退職検討理由
2026.03.10
退職を決めたのは、仕事内容より環境面の問題だった。板橋区の日大医学部附属病院、悪い病院じゃないし医療レベルも高い。ただ内部の人員移動が多くて、気づくと知っている先輩がどんどん辞めていく。ロールモデルにしていた先輩が3年で3人いなくなった。それで「自分もここで長く働き続けるのは難しいな」と思い始めた。経営的な問題なのか、組織文化なのか外からはわからないけど、定着率は高くない印象。病院としての実力は本物なので、スキルを積む期間と割り切ればいい選択肢だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
松戸市立総合医療センター
人員配置の余裕度
★★★☆☆
3
2026.03.10
人員配置は公立病院として7:1を維持しているが、現場感覚としては「余裕がある」とは言いにくい。松戸市立総合医療センターは千葉県松戸市の基幹病院として救急や手術対応があり、業務密度が高い。特に夜勤帯は、人数はそれなりにいるが動きっぱなしになる日もある。慢性的に人が足りているかと聞かれると、補充採用は続いているが定着率がどれほどかは部署によって異なる。外来との兼務や応援要請が発生することもあり、計画通りに動けない日があることは覚悟しておいた方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
松戸市立総合医療センター
成長・教育環境
★★★★☆
4
2026.03.10
教育環境については、松戸市立という公立病院らしくシステムが整備されている。ラダーに基づいた研修プログラムがあり、何年目に何を身につけるかが明示されている。プリセプター制度も機能しており、新人が孤立しにくい環境だと感じた。600床規模で診療科が多岐にわたるため、異動しながらさまざまな領域を経験できる可能性がある。千葉県松戸市の施設なので看護大学や看護学校との連携もあり、スタッフの学習意欲が高い雰囲気がある。特定行為の取得支援制度も整備されてきており、専門性を深めたい人には選択肢がある環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
松戸市立総合医療センター
これから入る人へのアドバイス
2026.03.10
松戸市立の総合医療センター、これから受ける方へ伝えるとしたら、市立病院の安定感と急性期病院の忙しさが同居している施設だということ。600床で小児外科・小児脳神経外科まで持っている規模の施設なので、地域の基幹病院としての使命感が強い。給与は公立病院水準でそこまで高くはないが、福利厚生は手厚い。有給取得も民間と比べてしやすい。千葉県松戸市という立地は都内へのアクセスもよく、生活の選択肢が広い。覚悟が必要なのは、それなりに忙しいということ。地域医療を支えたいという気持ちのある人には向いている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団 惠仁会 セントマーガレット病院
夜勤体制への安心感
★★☆☆☆
2
2026.03.10
夜勤は2〜3名体制が基本で、急変対応の仕組みはある。ただ、316床規模で多科を抱えるセントマーガレット病院では、夜間の問い合わせや急変が重なると体制が薄くなる場面も。仮眠環境は整備されているが、実際に取れるかどうかは夜の忙しさ次第。千葉・八千代市という立地で通いやすさは悪くなく、そのあたりのバランスは良い。夜勤が心配で就職先を迷っている人には「最低限の体制はある」とは言えるが、万全とは言いにくい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団 惠仁会 セントマーガレット病院
成長・教育環境
★★☆☆☆
2
2026.03.10
教育体制は、整っている部分と不十分な部分が混在している。セントマーガレット病院はラダー制度を導入していて、研修のスケジュールはしっかり組まれている。ただ、プリセプター制度の機能は病棟によってまちまち。手厚く関わってくれる先輩がいる部署もあれば、忙しさに追われて指導が形骸化している部署もある。8千代市の中規模病院として医療法人社団惠仁会がどれだけ人材育成に投資できるか、という組織の本気度が問われている気がする。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団 惠仁会 セントマーガレット病院
これから入る人へのアドバイス
2026.03.10
千葉・八千代市のセントマーガレット病院、医療法人社団惠仁会の運営。これから入職を考えている方へ正直なところをお伝えすると、決して楽ではないが、やりがいはある職場。急性期〜回復期まで幅広い症例を経験できるのは強みで、スキルを積みたい若手には向いている。ただ業務の密度は高めで、余裕を求めて入ると苦しくなるかも。職場の人間関係は普通レベル。入る前から病棟の雰囲気を見学で確認しておくと良い。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
埼玉県立循環器・呼吸器病センター
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.03.10
人間関係は、正直なところ科によってかなり差がある。循環器系の病棟はテキパキした人が多くてピリッとした雰囲気。悪い関係ではないが、業務中は会話少なめで黙々とこなす感じ。師長は割と公平な人で、不満を抱えたままにならないよう定期面談してくれる。先輩後輩の関係はそれほど厳しくなく、新しいスタッフも馴染みやすいと思う。埼玉県立という公的病院の落ち着いた雰囲気があって、派閥的な争いは見当たらなかった。チーム医療という意識が高いスタッフが多く、多職種との連携はスムーズ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
埼玉県立循環器・呼吸器病センター
成長・教育環境
★★★★☆
4
2026.03.10
看護師としての成長を求めるなら、ここは本当にいい環境だと思う。循環器・呼吸器に特化した県立病院で、重症患者の対応や術後管理のスキルが自然と身につく。ラダー制度はしっかり運用されていて、年次ごとの目標が明確。プリセプターとの関係も良好で、困ったときに相談しやすかった。認定看護師も複数在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い。外部研修にも積極的に送り出してくれる文化がある。熊谷市にある343床の専門病院として、心臓や呼吸器分野を極めたい人には最高の場所かもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます