口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
独立行政法人労働者健康安全機構 神戸労災病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2025.08.23
神戸労災は夜勤体制についてそれなりに整備されている。316床規模で複数科を抱えているので、夜間の人員配置は厚めにしてある。実際、夜勤に入ると2〜3名体制で対応できることが多く、ひとりで丸抱えになることはほぼない。急変時の応援もすぐ来る。ただ、仮眠が取れない夜もあるのは事実で、「安心」というより「体制はある」という感じ。充実しているが完璧ではないという正直な印象。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人労働者健康安全機構 神戸労災病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2025.08.23
残業は月15〜20時間程度が現実的なライン。記録が電子化されているのでそこまで残業が膨らむわけではないが、急変が続いたときや受け持ち件数が多いときは30時間を超える月もあった。休日は基本的に取れているが、有給は5割消化できれば良いほうという感覚。夜勤は月4〜5回が平均で、ローテーション自体は公平に回してくれる。神戸労災病院はそれなりの規模なので、シフト管理はしっかりしている方だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人労働者健康安全機構 神戸労災病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.08.23
神戸市中央区、神戸労災病院。独立行政法人という組織形態のせいか、人間関係のトラブルを持ち込みにくい雰囲気はある。ただ、部署によって文化がかなり違う。循環器系は忙しい分だけチームワークが強く、いい意味で連帯感があった。一方で、長く勤めているスタッフの派閥的なものは感じた。新しい人間を受け入れる土壌はあるが、溶け込むまでに少し時間がかかる印象。3点をつけた理由はその点。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
メープルヒル病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.08.23
メープルヒル病院に入った理由は、精神科でゆったり働けそうというイメージだった。実際、慢性期中心の環境で急性期のような緊迫感は少ないが、精神科特有の難しさはある。患者さんとの関わり方が独特で、最初は戸惑った。法人の雰囲気はアットホームで、スタッフ同士の距離は近い。ただ、スキルアップという面では物足りなさを感じる人もいるかもしれない。広島県大竹市という場所は都市部からは離れているが、住みやすい環境ではある。入職前の期待と大きくズレることはなかったが、精神科看護の奥深さは入ってから知った。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
メープルヒル病院
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2025.08.23
夜勤、2人体制が基本。患者層が精神科・老年内科中心なので急変は少なく、夜は比較的落ち着いていることが多い。大竹市の施設なので夜間も静か。緊急時の当直対応はスムーズ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
メープルヒル病院
給与・手当
★★★★★
5
2025.08.23
広島県大竹市という立地のわりに、給与水準はそこそこしっかりしている印象。夜勤手当は1回につき1万円前後、賞与は年2回でトータル3〜4ヶ月分くらいだった気がする。手取りで月26〜27万円あれば生活は問題なくできるエリアなので、コスパはいい方かもしれない。精神科や老年内科を中心とした344床の病院で、慢性期寄りの業務が多い分、急性期に比べて残業は少なめ。昇給は年1回あるがペースはゆっくり。医療法人知仁会という法人の安定感は感じる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 埼玉病院
給与・手当
★★★★☆
4
2025.08.23
国立病院機構の給与体系は統一されているので透明感がある。基本給のベースは民間より若干低めだが、手当の種類が多く補完されている感じ。夜勤手当は月4回で4〜5万円上乗せ。賞与は年2回合計4か月分程度で安定している。和光市というエリアで生活するなら十分な水準で、住宅手当も月1万円ちょっと出ていた。ただ、「もっと稼ぎたい」という気持ちが強いなら、民間病院や訪問看護のほうが実入りは多いと思う。安定重視なら悪くない選択。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 埼玉病院
成長・教育環境
★★☆☆☆
2
2025.08.23
国立病院機構の研修プログラムは体系的に整っているが、実際の活用度は部署次第だった。院内ラダーの仕組みはあるし、外部研修への派遣制度もある。ただ、埼玉病院は業務が忙しい時期に研修への参加が難しくなることもあって、名目上は整っているが使いきれていない感がある。プリセプターとの相性も当たり外れがある印象。3年目以降は自分で動かないと成長機会が止まるので、受け身だと物足りないかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 埼玉病院
職場の人間関係
★★☆☆☆
2
2025.08.23
国立病院機構の埼玉病院、和光市という立地で都内からも通いやすい位置にある。職場の人間関係は可もなく不可もなくという感じで、突出して良くも悪くもなかった。ベテランが多く、昔ながらの縦関係が残っている部分はある。新しいやり方を提案しても「前からこうやってきた」と流されることがあって、変化を起こしにくい雰囲気は否めなかった。チームとしての結束はあるが、それが閉じた空気にもなっている。関係が安定しているのはいいが、刺激は少ない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会吹田病院
給与・手当
★★★★★
5
2025.08.22
給与面については済生会という組織の安定感がそのまま出ている感じ。夜勤手当は1回1万円ちょっとで、月に5〜6回入れば手取りで30万前後になることも。賞与は年2回で安定して出ており、合計で4〜5ヶ月分程度。吹田市という大阪府北部の立地で、施設系手当の類も悪くない。昇給は毎年あって、ベテランになると基本給がしっかり積み上がる構造になっている印象。済生会系の中では給与水準は良いほうだという話を同僚からも聞いた。長く働けば働くほど報われる仕組みになっているのはモチベーションになった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます