口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人尚寿会 狭山尚寿会病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.10.15
人間関係はかなり良かった。医療法人尚寿会のスタッフは長く勤めている人が多く、チームの結束感がある。派閥的なものは自分がいた間はなかった。師長との関係も良好で、相談しやすい雰囲気があった。精神科や老年精神科も持つ病院なので、スタッフ全員がある程度コミュニケーションスキルに長けているのかもしれない。他の病棟のスタッフとも廊下で声をかけ合える関係で、孤立感なく働けた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人尚寿会 狭山尚寿会病院
これから入る人へのアドバイス
2025.10.15
狭山尚寿会病院を検討している人へ。正直、地域密着型の落ち着いた病院を望むなら向いている場所だと思う。706床あるが、急性期一辺倒ではなく、精神科・老年精神科・認知症ケアを含むので、ケア的な看護を学びたい人には良い環境。反対にバリバリの急性期経験や高度な手術看護を積みたいなら物足りないかもしれない。スタッフは穏やかな人が多く、職場の雰囲気はいい。入職後のギャップは少ない方だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人尚寿会 狭山尚寿会病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2025.10.15
狭山市の尚寿会病院は、埼玉の中でも働きやすい病院の一つだと感じている。有給はかなり取りやすく、申請すれば基本的に通る。夜勤回数は月3〜4回でコントロールされており、体への負担が比較的少ない。残業も月10時間以内が多く、定時で帰れる日も多かった。精神科や認知症ケアを含む病院なのでスタッフへのメンタルサポートも手厚く、疲弊感が少ない職場環境が整っていると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.10.15
入職前の期待と、実際に働いてみての感想を正直に書く。 大学病院系列という響きに惹かれて選んだが、実態は「大学病院の名前を持つ中規模病院」という感じ。最先端の医療に触れられるとイメージしていたが、主に対応するのは地域の一般疾患で、特殊な症例はそれほど多くなかった。これはギャップというより自分の勉強不足だったと今は思う。 一方でよかった点もある。スタッフの定着率が比較的高く、ベテランから学べる機会は想定より多かった。ワークライフバランスも急性期の大病院ほど崩れておらず、育児中のスタッフでも続けやすい環境だった。結果的に長く続けられた職場だと思っている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.10.15
学校法人聖マリアンナ医科大学の系列病院だからか、職員の倫理観が全体的に高めな職場だった。意地悪な先輩とか、あからさまなパワハラとかは少なかったと思う。多職種が関わる病院なので横のつながりが広く、他職種のスタッフとの関係も悪くなかった。ただ部署によってカラーが全然違って、異動で職場が変わったとき雰囲気に慣れるまで少し時間がかかった経験はある。師長が変わると一気に雰囲気が変わることもあるのは大学病院系あるあるかな、と感じた。全体として見れば、チームとして動く意識のある職場で、患者ケアについて真剣に話し合える同僚が多かった点は良かった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2025.10.15
聖マリアンナ系の大学病院附属施設として、夜勤体制はかなりしっかり整っていると感じた。横浜市旭区のこの病院、夜勤は複数人配置が基本で、急変時にすぐ応援が呼べる体制があった。仮眠室も清潔に保たれていて、仮眠が取れる夜はちゃんと取れるよう配慮されていたのがよかった。緊急コールの手順も明確で、マニュアルに沿って動けば大きな混乱にならないように設計されている。それなりの規模の病院なので深夜でも各部門が機能していて、孤立感がない。夜勤専任希望で働いていた時期もあるが、この体制なら続けられると思えた。スコア4の評価は夜勤周りの安心感が大きい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人日産厚生会 玉川病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.10.15
日産系財団の病院ということで企業病院的な安定感があると思っていたが、実際はごく一般的な民間病院と変わらない雰囲気だった。待遇や福利厚生は標準的で、特別手厚いわけではない。世田谷区という都内の立地なので生活コストを考えると給料が高くないと感じることも。入職後のギャップで言えば、「財団系＝ゆっくり」というイメージが崩れたこと。忙しい日はそれなりに忙しい。ただ、スタッフが親切な人が多く、職場環境としての居心地は悪くなかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人日産厚生会 玉川病院
これから入る人へのアドバイス
2025.10.15
これから玉川病院を検討している方へ。世田谷区という立地と財団法人系の安定感は本物。ただ、入職前に病棟の雰囲気を見学しておくことを強く勧める。師長によって職場の空気が全然違うので、どの病棟に配属されるかで働きやすさが変わる。救急科もあってそれなりにバタバタする場面もある。スキルを磨きたいなら救急系の病棟が向いている。安定した環境でじっくり働きたいなら慢性期病棟の方がいい。自分に合ったポジションを希望として伝えておく方が後悔が少ない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人日産厚生会 玉川病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.10.15
世田谷区にある日産厚生会玉川病院、財団法人系の病院という印象通り、全体的に落ち着いた雰囲気。人間関係は良好な方だと思う。師長の裁量が大きく、病棟によって雰囲気はかなり違う。自分がいた病棟はチームワークが良くて、困ったときに助けを求めやすかった。派閥やいじめのような問題は経験しなかったが、一部の先輩との関係に気を遣う場面もあった。381床規模の病院で複数の科があるため、スタッフ間の横のつながりはそれほど深くない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます