口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
国家公務員共済組合連合会枚方公済病院
労働時間・休日
★☆☆☆☆
1
2026.04.10
月の残業は30〜40時間になることも普通にあった。「月平均」で言えばもう少し少なく見えるが、繁忙期は確実に積み上がる。有給はほぼ取れない。申請しても「人いないから」という雰囲気で消化できないまま年を越すことを繰り返した。枚方市内でも転職できる病院はあるので、わざわざここを選ぶ理由が薄くなった。夜勤は月5〜6回で、回数としては標準的。問題は夜勤が終わっても残業が続くことだった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会枚方公済病院
成長・教育環境
★★☆☆☆
2
2026.04.10
大阪府枚方市、国共済の病院という背景もあって研修の仕組みは整っているほうだが、実際の職場では学ぶ余裕があるかというと疑問符がつく。業務量が多く、OJTが主体になりがちで、プリセプターも自分の仕事で手一杯という場面が多かった。ラダーは形式上存在しているが、評価面談が形骸化している印象。制度と実態の差が大きいと感じた。もし成長にコミットしたいなら、部署選びが重要だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会枚方公済病院
仕事のやりがい
★☆☆☆☆
1
2026.04.10
国家公務員共済組合の病院で、枚方市にある313床の施設。救急科まであってそれなりに忙しいのだが、やりがいという観点では正直もの足りなかった。患者の入れ替わりが激しく、関係性を築く前に退院になるケースが多い。症例としては多様な経験ができるが、「この患者のために頑張った」という手応えを感じにくい職場だった。個人的には慢性期や療養型のほうが性に合っていると後で気づいた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人公仁会 姫路中央病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.04.10
手取りで見ると28〜30万円前後が多かった印象。夜勤手当は1回1万2千円で、月5回こなすと月6万円のプラスになるのでそこで稼ぐ形。賞与は年2回で合計3ヶ月分ほど。住宅手当は2万円上限で、姫路の家賃水準なら少しはカバーできる。昇給は毎年あるが2,000〜3,000円の微増。給与の絶対額で言えば大学病院や日赤ほどではないが、医療法人の中堅病院としては安定している。兵庫県内で比較するなら標準的だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人公仁会 姫路中央病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2026.04.10
残業は月20時間前後。姫路市内の病院としては多めかもしれない。救急科がある分、予定外の業務が発生しやすく、定時ぴったりに上がれる日は少ない。夜勤明けの日は翌日休みになっているが、急患が多い夜はほとんど眠れず帰宅することもあった。それでも休日のコントロールは比較的できていて、希望休もある程度通った。有給は申請すれば取れる雰囲気だが、タイミングを選ぶ必要がある。体力がある若手には充実した現場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人公仁会 姫路中央病院
これから入る人へのアドバイス
2026.04.10
姫路市の医療法人公仁会の病院への入職を検討しているなら、救急体制の強さは事前に把握しておいた方がいい。救急科があって夜間も急患が来るので、内科・外科問わず急変対応の経験は積めるし、それが面白いと思える人には向いている。逆に、ゆったり慢性期患者と関わりたい方には少しミスマッチかもしれない。スタッフの雰囲気は比較的フラットで、先輩への相談もしやすい環境だった。地元姫路で長く働きたいなら安定した法人なので悪くない選択肢だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構東京医療センター
給与・手当
★★☆☆☆
2
2026.04.10
独立行政法人系の給与体系は決まりが多い分、上がりにくい。目黒区の東京医療センター、物価の高い東京にある割には給与水準は高くない。手取り27〜30万程度が中堅どころの相場で、都内の民間病院と比べると差を感じる。夜勤手当は出るが金額は標準的で、夜勤を多く入れたからといって劇的に手取りが増えるわけでもない。賞与の安定性は公的機関ならではで、そこは安心感がある。給与で選ぶなら都内の民間病院の方が有利なことが多いが、安定と名前を重視するならここが選択肢に入る。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構東京医療センター
仕事のやりがい
★★☆☆☆
2
2026.04.10
国立病院機構東京医療センター、目黒区という立地もあって患者層が多様で、それがやりがいにつながっている。感染症内科や複数の専門科が揃っていて、珍しい症例を経験できることがある。教育体制はそれなりに整っており、ラダー制度もしっかりしている。ただ「やりがい」と「忙しさ」は表裏一体で、やりがいを感じる分だけ疲労も大きい。それでも患者さんの回復を見届ける瞬間は何年経っても満足感がある。640床規模で経験できる症例の幅は広く、自分の力を伸ばしたい時期には向いている環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構東京医療センター
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.04.10
目黒区の国立病院機構系の病院。規模は640床で、全体としては大きい。人間関係については「可もなく不可もなく」という表現が一番近い。スタッフの入れ替わりがそれなりにあるせいか、チームとして深い関係が作りにくい側面がある。個人でコツコツやっていける人には問題ないが、チームの一体感を求める人には少し物足りないかもしれない。国立病院機構特有の縦割り感はあるが、露骨なハラスメントや理不尽な慣習は少ない印象。悪い職場ではないが、特別いいとも言いにくい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人鉄蕉会 亀田総合病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2026.04.09
職場の人間関係、正直に言うと部署差がある。自分がいた病棟は雰囲気良かったけど、他のフロアで新人がつらそうにしているのを見たことも何度かある。師長の方針次第でかなり変わる印象。チーム医療の観点では亀田らしく多職種連携は活発で、医師との距離感が他院より近かったのは良かった。派閥という感じのものはなかったが、ベテランと新人の間のコミュニケーション量は部署によってバラつく。千葉県鴨川市という立地で、院外での人付き合いが少ない分、職場内の関係性が生活全体に影響してくる。そこは入る前に知っておいた方がいいと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます