糸島市という立地で驚いたのは、この規模の病院でラダー研修が整っていたこと。可也病院は医療法人社団桜珠会が運営する253床の施設で、精神科・内科・リハビリが主な診療科。入職時にプリセプターが付いてくれて、最初の半年は定期的に面談があった。ラダーの段階評価もある程度機能していて、「なんとなく先輩の後ろをついて回る」だけにならない仕組みはできていた。資格取得については費用補助まではないが、勉強会の情報を共有してくれる文化はある。こじんまりした病院なりにしっかり育てようという意識は感じた。