入職してまず感じたのは、研修体制がちゃんと機能しているということ。プリセプターが一人ついてくれて、最初の半年は手厚く見てもらえた。公立病院らしく教育の仕組みが明文化されていて、「ラダーのどのステップ」というのが明確。自分が今どの段階かわかるのでキャリアの見通しが立てやすい。勉強会も定期的に開かれていて、外部研修への参加も申請すれば通りやすい。養父市という立地上、近くに大きな病院がないぶん、院内で完結できる学習環境が整っているのは助かる。資格取得の費用補助制度も一部あり。