は維持されており、師長が人員管理に力を入れているのが伝わってきた。脳神経外科と救急科があるので急変対応は多いが、その割に「人が足りない」と感じる場面は少なかった。補充も比較的早く、欠員が長引くことはあまりなかった印象。医療法人大植会の運営で、法人全体のサポートが機能しているのかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →科と心臓血管外科は医師との距離が近く、連携しやすかった。一方で整形外科病棟は少し古株の看護師が強めで、新人が委縮しやすい空気があった。師長は公平に見えたが、派閥的な動きが全くないわけではなかった。岸和田という土地柄なのか、年配スタッフのキャラが濃い人が多く、慣れるまで少し時間がかかった。慣れてしまえばにぎやかで楽しい職場ではある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →いた。賞与は年2回で計3ヶ月程度。住宅手当は上限2万円で、通勤手当は上限あり。昇給は年1回だが小幅。手取りで言うと経験3年で月24〜26万くらい。「これで大阪府で生活できるか」というと、ギリギリかやや余裕という感じ。給与を重視するなら大阪市内の大病院の方が良いかもしれないが、職場環境とのバランスを考えると悪くはなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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