なんだけど、人員が慢性的に少ない状態で一人ひとりの患者と向き合える時間が限られていた。使命感で続けようとしたけど、それだけでは続けられない職場環境だった。チームとしての達成感も薄く、スタッフ間でフォローし合う余裕がない状態が続いていた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →る場面が複数あって、それが雰囲気の悪さにつながっていた。新しく入った人が続かなくて、離職率が高い状態が常態化していたと思う。先輩後輩の間でフォローし合う文化が育っていなかった印象で、個人プレーになりがち。もう少し組織としての成熟度がほしかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →出てくるが、夜間の配置人数がかなりギリギリで、応援体制も機能しているか怪しかった。仮眠も名目上はあるけど実際に取れる状況じゃない日も多くて、夜勤明けのきつさは相当なものだった。緊急時に安心して対応できる体制とは言えなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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