のは人間関係というより組織の硬直感だった。市立病院ならではの異動サイクルや、上からの方針が現場に下りてくるまでのタイムラグが積み重なって、「ここで長く続けるイメージが持てないな」と思い始めた。給与水準は悪くない。公務員に準じた体系だから安定はしている。でも仕事の裁量という意味では、もう少し動きやすい環境が自分には合っていると気づいた。退職前提で悪く書くつもりはないが、合う人と合わない人がはっきり分かれる職場だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →勤明けの翌日は休みになることが多く、その点は助かっていた。有給は申請すれば取れる雰囲気で、完全に消化はできないにしても、使おうと思えば使える。八尾市立病院は市立病院なので、年間休日数や有給の制度面は民間より整っている印象。ただ、配属された部署によって残業量に差があるのも正直なところ。忙しい科に入ったかどうかで体感がかなり変わる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →月に4〜5回こなすと手取りはそれなりに上がる。賞与は年2回支給で、ボーナスについては民間の急性期病院よりも手堅い印象。住宅手当・通勤手当も規定に沿って出るので、福利厚生は充実していると思う。ただし昇給幅は緩やかで、早めに年収を上げたいという人には少し物足りないかもしれない。長く働けばそれなりに上がるが、スピード感を求めるなら別の選択肢を検討するほうがいい。
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