3年勤めて感じたのは、教育体制の質は「師長や先輩によって大きく変わる」ということ。藤沢市の精神科・神経科病院という特殊な環境もあって、一般急性期とは違うスキルが求められる。プリセプターが丁寧に関わってくれたので新人の時期はよかったが、2年目以降は自分で動かないと放置されがちな面もあった。外部研修の機会は年に数回あり、希望を出せば参加させてもらえた。ラダー評価は形式的にはある。資格取得のための休暇取得は融通が利く方だと思う。