練馬光が丘病院での教育環境、スコア3の理由を正直に書く。研修体制の「形」は整っている。ラダーもあるし、プリセプターもいる。ただ現場が忙しすぎて、研修や振り返りの時間が形式的になりがちという問題がある。教育担当者が「制度を回すこと」に精一杯で、個々のスタッフの成長に向き合う余裕が少ない印象だった。公益社団法人地域医療振興協会の病院らしく、地域貢献意識は高くて理念はよいと思う。急性期・救急もあるので症例数はある。ただ、教育に手厚いサポートを期待するなら少しギャップを感じるかもしれない。