。ただ現場が忙しすぎて、研修や振り返りの時間が形式的になりがちという問題がある。教育担当者が「制度を回すこと」に精一杯で、個々のスタッフの成長に向き合う余裕が少ない印象だった。公益社団法人地域医療振興協会の病院らしく、地域貢献意識は高くて理念はよいと思う。急性期・救急もあるので症例数はある。ただ、教育に手厚いサポートを期待するなら少しギャップを感じるかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →リの病棟もある。7:1基準は維持されているが、欠員や休職者が出ると実質8〜9:1になることがある。特に夜勤帯が薄い。入院患者の重症度が高い日は、2〜3人でかなりの密度を走らなければならないことも。補充は都度出しているようだが、即戦力が入るまでのタイムラグが現場に響く。練馬区という都市部にあるので人材確保のポテンシャルはあるはずで、もう少し余裕ある配置にしてほしいというのが本音。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →に感じられる場所だった。救急から慢性期まで幅広く関われるし、小児外科・小児科もあるので小さな命に関われる機会も多い。循環器や心臓血管外科の急変対応をこなしたとき、チームで乗り越えた達成感は今も残っている。スコア3は、やりがいを感じられる反面、忙しさとやりがいの比率がやや前者に偏っている状態という意味。練馬区の患者さんに近い距離で仕事できる感覚は、大病院では味わえないものがある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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