病院と比べると絶対額では見劣りする面もある。夜勤手当は回数に応じてしっかり出て、月5回前後こなす人は手取り的にも充実してくる。町立病院なので賞与は公務員に近い安定感があり、年3〜4ヶ月分くらいの水準。住宅手当がある点は八雲町のような地方では助かる。物価が低い地域なので、手取りに対する生活費の比率は悪くない。総合的に「地方暮らしと両立させる」前提で考えれば、給与の満足度は3よりもう少し高く感じる人もいるかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →町唯一の総合病院という立場上、急変や緊急の受け入れは避けられない。残業は「少ない」とは言えず、月20時間前後の感覚。夜勤は月4〜5回。有給は申請しづらい雰囲気があり、消化率は高くなかった。地方の病院あるあるで、人員補充が遅く、誰かが辞めるとその皺寄せが来やすい。八雲という土地柄、都市部への転職・異動も容易ではなく、一度定着した人は長く働くケースが多い。それがいい面でもあり、息苦しさになる場合もある。ニュートラルに評価するとそういった職場。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →間関係と町の人間関係が混ざることがある。それを心地よく感じるか、窮屈に感じるかは人次第。病棟の先輩後輩関係は、昔ながらの縦関係が残っている部分があって、新しいやり方を提案しにくい雰囲気を感じることもあった。師長はベテランで安定感はあるが、改革志向というよりは現状維持タイプ。チーム医療の連携自体はとれていて、他職種との関係は良好だった。地元出身の看護師が多く、よそ者感を感じる場面がゼロではなかったのも正直なところ。
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