千円〜1万円程度で、賞与は年2回。帯広という都市規模を考えると手取りは悪くないが、「北海道の中で高い方」という印象はなかった。住宅手当は一定額出るが、都市部の法人に比べると控えめ。救急もある急性期病院なので、稼働が上がりやすく残業代がそれなりに発生することもある。長く働く人が多く、退職金や福利厚生の充実感はある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →た。上司に何度か相談したが、「状況は分かっている」という答えにとどまり改善の兆しが見えなかった。帯広という地域柄、他の病院への転職先は限られているが、そこに甘えて対応が後回しになっていた印象はある。給与や仕事の内容自体は嫌いではなかったので、もし人員が補充されていたら続けていたかもしれない。辞める決断は正しかったと今は思っているが、複雑な気持ちも残っている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →あった。一方で、別の病棟の話を聞くと師長の当たり外れが大きく、同じ病院内でも全然違う雰囲気があるらしい。北海道社会事業協会系列は全体的に年齢層が高めのスタッフが多く、経験豊かな分だけ現場のスキルは高いが、古い看護観が残っている面もある。帯広という規模の土地でも転職市場はそれなりにあるので、合わない環境なら異動か転職を検討する方が正直なところ早い。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。