教育体制はしっかり組まれている。クリニカルラダーに沿ったキャリア形成ができる仕組みがあり、新人だけでなく中途入職者向けのフォローもあった。東京都内の大学附属病院として、外部研修への参加費補助も制度上はある。ただ実際に使えるかどうかは配属科によって差がある。忙しい科だと「研修に行く暇がない」というのが正直なところで、プリセプターも手が回っていないことがあった。全体として可もなく不可もなくという印象で、もう少し個別の育成に力を入れてくれると良かった。