ることが多かった。休みは月9〜10日取れていて、有給も申請すれば比較的通りやすい雰囲気だった。夜勤は月4〜5回程度。東京の病院としては比較的落ち着いた部類だと思う。スコア4をつけているのは、特別に良いわけじゃないけど不満が積み重なるほどでもない、という正直な感想から来ている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →護師もいわゆる「ベテランが新人を潰す」みたいな雰囲気はなく、教えることに前向きな人が多かった印象。世田谷区という地域性のせいかどうかはわからないけど、患者さんもわりと穏やかな方が多い。診療科が多い分、コメディカルとの関わりも多くて、それが職場の多様性につながっている気がする。至誠会第二病院は、関係性で悩んで辞めた、というケースは自分の周囲では少なかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →プターがマンツーマンでついてくれるので、最初の不安は思ったより早く解消された。研修は外部講師を呼ぶものもあり、マンネリ感が少ない。資格取得支援は認定看護師を目指す人への補助が一定程度ある。3年目以降になると自分で学びを設計していく必要があるが、そのための素地は作ってもらえる。
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