慢性的な人手不足で、ベテランに負担が集中する構造。新人が入っても早期離職が続き、現場は疲弊しています。配置基準上はクリア…
していても、実態はかなり厳しいのが正直なところです。
夜勤が本当にハード。仮眠が名ばかりで、実質取れない日の方が多かったです。業務量に対して人員が足りておらず、経験の浅い看護…
師ほどストレスを抱えることになります。ここで働くなら夜勤の実態を事前に必ず確認してください。
良い先輩も合わない先輩もいるのは他院と同じ。ただ昭和医科大学烏山病院は規模が大きい分、部署移動の選択肢があるので、どうし…
ても合わなければ相談できる余地があります。新人教育自体は丁寧ですが、その後のフォローは自分次第という雰囲気もあります。
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